إسأل محامي الآن
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46684 | نسبة الرضا 98.5%
محامي
لو سمحت انا التاشيره بتاعتي سائق خاص وكنت متفق مع...
لو سمحت انا التاشيره بتاعتي سائق خاص وكنت متفق مع الكفيل اني هشتغل حر وياخد نسبه بعد مجيت خد فلوس التاشيره وفلوس اقامه سنتين ومردش عليا تاني بعد ال 3 شهور روحت مكتب العمل قدمت شكوه بعد 6 شهور مكتب العمل اعطاني رفض الدعوه ونا بقالي سنه دلوقتي لو ممكن حل
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
لو سمحت انا التاشيره بتاعتي سائق خاص وكنت متفق مع الكفيل اني هشتغل حر وياخد نسبه بعد مجيت خد فلوس التاشيره وفلوس اقامه سنتين ومردش عليا تاني بعد ال 3 شهور روحت مكتب العمل قدمت شكوه بعد 6 شهور مكتب العمل اعطاني رفض الدعوه ونا بقالي سنه دلوقتي لو ممكن حل
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
ابلاغ عن مين
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
لا
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46684 | نسبة الرضا 98.5%
ابتداء ان اتفاقك مع الكفيل على ان تقوم بالعمل الحر بعد وصولك الى السعودية هو اتفاق غير قانوني يعرض الكفيل للمسؤولية القانونية وذلك سندا لنص المادة 39 من نظام العمل السعودي، وامن الطبيعي ان يرفض مكتب العمل الشكوى لكن في هذه الحالة وكون ان الكفيل قد انقطعت سبل التواصل معه يمكنك نقل الكفالة الى كفيل جديد بحيث يتوجب عليك التوجه الى المديرية العامة للجوزات وتعبئة النموذج الخاص بطلب نقل الكفالة
مرفقا به الوثائق التالية ( كما وردت عن الموقع الرسمي للمديرية العامة للجوازت) :
- خطاب طلب من صاحب العمل الجديد .
- صورة من السجل التجاري أو رخصة البلدية سارية المفعول مع دفتر العائلة لصاحب العمل الجديد إذا كان فرداً .
- نموذج التعهد من قبل صاحب العمل الجديد بالمحافظة على المراد نقل خدمته إليه وبعدم تشغيله لدى الغير .
- إحضار أصل جواز السفر ساري المفعول وأيضاً رخصة الإقامة سارية المفعول للوافد المطلوب نقل خدمته مع إرفاق صورة للجواز والإقامة .
ومن ثم دفع رسوم نقل الكفالة وهي :
( 2000 ) ريال للمرة الاولى
( 4000 ) ريال للمرة الثانية
( 6000 ) ريال للمرة الثالثة .
المادة التاسعة والثلاثون من نظام العمل السعودي
1- لا يجوز- بغير اتباع القواعد والإجراءات النظامية المقررة - أن يترك صاحب العمل عامله يعمل لدى غيره، ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، كما لا يجوز لصاحب العمل توظيف عامل غيره.
2 - لا يجوز لصاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما لا يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص.
تحميل تطبيق جواب2 - لا يجوز لصاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما لا يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص.
هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط:
إسأل محامي
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46684 | نسبة الرضا 98.5%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
