السلام عليكم ابغا نقل كفاله مع اني نقلت من ١٥ يوم...

1. في حال امتناع صاحب العمل عن دفع المرتب المتفق عليه كاملاً أو جزء منه لمدة ثلاثة أشهر.
2. إذا رفض صاحب العمل تجديد الأوراق الخاصة بالإقامة أو الرخصة خلال شهر من تاريخ انتهاء صلاحية تلك المستندات.
3. إذا كان صاحب العمل ضمن النطاق الأحمر في برنامج النطاقات

كما انه يجوز نقل الكفالة بعد انتهاء مدة العقد بالشروط الاتية :
ضوابط خاصة بالمنشأة المستفيدة

-سريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد.

- أن تكون المنشأة ضمن النطاق الأخضر المتوسط وما فوق.

-الالتزام ببرنامج حماية الأجور بنسبة لا تقل عن 80% لآخر3 أشهر.

- توثيق عقود العاملين في المنشأة بنسبة 100%.

- ألا تقل نسبة الالتزام في برنامج التقييم الذاتي عن 80%.

- وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة.

ضوابط خاصة بالعامل الوافد:

-أن يكون العامل أحد العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل.

-أن يكون العامل قد أكمل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي في أول دخول له للمملكة.

-أن يكون العامل على رأس العمل.

-عدم وجود طلب آخر لنقل الخدمة لدى العامل.

-الالتزام بفترة الإشعار في حال سريان عقد العمل الموثق.

ووضعت الوزارة عدة ضوابط للفئات المستثناة من هذه الخدمة وهم:

-عدم وجود عقد عمل موثق للعامل.

-عدم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية.

-عدم إصدار رخصة عمل للعامل خلال 90 يومًا من دخول المملكة.

-إذا انتهت رخصة العمل أو الإقامة للعامل.

-موافقة المنشأة الحالية على انتقال العامل.

وتشترط الوزارة وجود حساب إلكتروني له على منصة "قوى" التابعة للوزارة لكلًا من المنشأة الجديدة والعاملة.

إجراءات طلب الخدمة

تنفذ الخدمة على أربع مراحل هي:

-تنشئ المنشأة الجديدة عرضًا وظيفيًا لطلب نقل خدمة العامل عبر منصة "قوى".

-يطلع على العرض الوظيفي ويختار قبول أو رفض العرض عبر منصة "قوى".

-يتم إشعار المنشأة الحالية بطلب انتقال العامل.

-يبدأ احتساب فترة الإشعار.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب