انا اعمل في التسويق الشبكي و كل مرة أجد انفيتي...

إذا كنت تقصد باستفسارك أن الأشخاص لا يكملوا التعلم في فريقك ويأخذوا الأساسيات فقط بالمجال ويكملوا مع فرق أخرى, فلربما بسبب شعورهم بأنهم غير قادرين على الانسجام مع شخصيتك, أو يشعروا بأنك لا تقدم لهم كل المعلومات التي يحتاجونها, أو أن أسلوب عرض الفرق الأخرى للانضمام وطريقة التفاعل بينهم يناسبهم أكثر ما يجعلهم يختاروا طريق آخر, وأتفهم بأن الأمر مزعج لأنك تريد توسيع فريقك وتريد بناء ثقة مع الغير وإنجاح العمل وإدرار المال أكثر..ولكن لا يمكن التحكم بتصرفات الغير بشكل كامل او فهم دوافعهم بشكل كامل وليس وظيفتك أن تجبرهم على اتخاذ مسار او أن تضايق نفسك من تصرفاتهم, بل الأهم هو أن تدرب نفسك على طريقة إقناع للغير وأن تنتبه لأي نقاط ضعف في شخصيتك يجعلهم يروا مثلًا بانك غير كفء بالإضافة إلى تحفيزهم بقصص نجاح سابقة لك او قصص نجاح لاشخاص كانوا في فريقم فهذه الأمور التي تطمئن الإنسان على الاستمرار بأمر يتعلق بجهده وماله وماشابه, وبمقدار ما تتصالح مع نفسك وعيوبك واي ضعف في هيكلة فريقك.. تكسب النجاح فيما بعد وتكسب الآخرين في صفك.

إذا كنت غير قادر على إدراك نقاط الضعف او سبب تصرف الآخرين هكذا, واجه صديقتك المقربة وطمأنها بأنك سعيد من اجلها وتتمنى لها التوفيق ولكن تريد إجابة عن لماذا لم تكمل معك مع ان العمل نفسه؟ وأخبرها بأن الأمر ليس عتاب او شعور بالوحدة والخذلان لأنك قوي وصلب وعملك أوسع من هذا ولكنك صادق مع نفسك وتريد فهم ما إذا كان ثمة خلل في فريقك او صعوبة في شخصيتك لأن الاعتراف بهذا وتحسينه أهم لأجل العمل وأنت غير محرج من أي شيء..وهذا الحوار بقوة سيجعلها اكثر صدقًا معك لربما لأجل معرفة ما يجب تطويره.