إسأل محامي الآن

المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
إجابة الخبير: المحامي محب حسن

المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
الرد من العميل
ياباشا انا واحد جاب لي فيزه المملكه العربيه السعوديه وكان متفق معايا علي نسبه الكفيل كل سنه تمام بعد سنتين اكتشفت أن الكفيل بلغ عني هروب لاني ما بوصله النسبه السنويه حاولت العثور علي رقم الكفيل وكلمته قال لي انا بلغت عنك هروب لانك لم تدفع لي النسبه المتفق عليا من سنتين فجاوبته وقلت له إنني اقوم كل سنه بدفع النسبه في ميعادها ولما كلمت الاخ المصري قال لي انت حر مع الكفيل بتاعك انا كنت يجدد لك الاقامه وبعد ذلك اكتشفت أن هذا الشخص يقوم بتجديد الإقامات بطريقه غير قانونيه ولم يرسل النسبه للكفيل
إجابة الخبير: المحامي محب حسن

المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
وبالرغم من ذلك ، فإنه يجب على صاحب العمل عدم إساءة استخدام هذا الحق فى المكايدة للعامل .
بهدف الضغط عليه أو إهدار حقوقه .
ويمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغ التغيب خلال عشرون يوما من تاريخ تقديمه .
كما يمكن للعامل أيضا ان يتقدم بشكوى إلكترونية تتضمن كيدية بلاغ التغيب المقدم من صاحب العمل ضده .
وسوف تقوم الجهة المعنية ببحث الطلب ، وإصدار القرار المناسب .
ويمكن تقديم طلب إثبات كيدية بلاغ التغيب من خلال الرابط التالى :
طلب إثبات كيدية بلاغ التغيب
مع تقديم اى دليل يدعم من صحة الشكوى مثل المكاتبات او الرسائل النصية .
بقى ان نشير اخيرا وبعد ان اوضحنا الموقف القانونى لإستفسارك المعروض علينا الى الاتى :
ان احضار فيزا صورية عن طريق وسيط ، ثم بعد الدخول يتم العمل لدى شخص اخر غير الكفيل فإن هذا الامر غير مشروع .
و يعرضك للمسائلة القانونية ومواجهة خطر الابعاد وفرض حظر بمنعك من الدخول .
لذا فإن التفاوض بين الاطراف المعنية وهم العامل والوسيط والكفيل هو الطريق الذى قد يحميك من مواجهة خطر الابعاد والحظر .
إسأل محامي

المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين