انا في مكان عمل و المدير زوجي و اكتشفت امر مشين...

انا في مكان عمل و المدير زوجي و اكتشفت امر مشين أخلاقياً لزميلة متزوجة و من صدمتي في الموضوع شاركته مع زوجي و اخذ قرار بفصلها و انا اخبرته ان لا يفعل و لا يخلط الامور اصراري على عدم فصلها اثار الشك فيه و ظن إني اختلقت الامر لغيرتي منها لأني اخبرته لا تفصلها عن العمل لكن تجنبها قدر المستطاع قام من تلقاء نفسه بسؤالها مباشره و نكرت و طلب منها مواجهتي اذا كانت على ثقة من جوابها قبلت بشرط ان تتحدث معي بدون حضوره أولاً في بادئ الأمر نكرته و استغربت لماذا اتحدث عنها بهذه الطريقة ولكن عند اخباري لها انه لدي دليل تهربت من الموضوع و ظلت تسأل كيف لي ان اتدخل في خصوصياتها .. عند مواجهتنا نحن الثلاثة تمنعت عن الاجابة و تهربت من الموضوع بحجة انه اذا قالت نعم سوف تثبت على نفسها فعل مشين و اذا قالت لا فإنها ستسبب مشكلة بيننا. سؤالي هل ما فعلته يعتبر غيبة و نميمة و فضح لمسلم علماً انه في بادئ الأمر لم أريد مشاركة ماعرفته عليها لشخص يعرفها ولكن من صدمتي فيها تحدثت لزوجي و هو اندفاعي و من كثر تركيزي و اصراري على ان يتجنبها و رفضي لفصلها ظن اني اختلقت هذا الشئ عليها و لهوله لم يستوعب كيف لي أن اختلق شئ كهذا و أصر على المواجهة. الان هوا مصر اكثر من ذي قبل على الفصل و انا اوافقه هل يعتبر هذا ظلم ؟ و هل اخلاقيات الموظف و ما يفعله في حياته الشخصية من حق رب العمل ان يحاسب عليه؟

مساعدة الخبير: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع دكتور الشريعة عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟

لا