إسأل محامي الآن

المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

محامي

الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%

محامي

السلام عليكماناسوري الجنسيه اتيت الى السلطنه من...

تم تقييم هذه الإجابة:
السلام عليكماناسوري الجنسيه اتيت الى السلطنه من تاريخ 3/3/2023 على موجب افامة عمل في مطعم لمدة سنتين وصلت الى صاحب العمل بتاريخ 5/3/2023وجلست في السكن المخصص لي حسب الاتفاق لغاية تاربخ 12/3/2023 من ثما بدانا العمل في المطعم ولغاية الان 15/5/2023 خلال هده الفتره كانت ساعات العمل لاتقل عن 11ساعه ولا يوجد يوم عطله ولم يعطني سوا 50ريال ولم اتفق معه على شيئ حتى العقد العمل لم اراه ولا اعرف شئ عنه وجوازي السفر محتفظ فيه ماذا تنصحني سيدتك ان افعل وجزاك الله كل خبر...
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
انا وابني بنفس الوضع نعمل لايوجد شئ اخر شكرا لرحابت الصدر

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

محامي

الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%

<header class="r_P D_F W_6D6F p_R P_Zjgzuf ir_0" aria-label="Message 1 of "><div class="D_F en_0 M_3gJOe A_6Eb4 c1AVi73_6EWk C_Z1VRqsb" data-test-id="message-date">47
 
</header></div>
 
 
اذا عملت ساعات عمل اضافية في النهار فانك تستحق اجرك الاساسي عن ساعة العمل المقررة مضافا اليها 25% من ذلك الاجر في الساعة واذا عملت ليلا فانك تستحق الاجر الاساسي في الساعة مضافا الية 50% من ذلك الاجر في الساعة ويتم منح اجر ساعات العمل الاضافي في نهاية الشهر مع استلام الراتب اذا كنت تعمل باجر شهري وينفس اليوم اذا كنت تعمل اجر يومي
 
ويمكنك تقديم شكوى بحق صاحب العمل كونه لم يعطيك اجرك الشهري ولم يعطيك بدل ساعات العمل الاضافي من خلال الرابط التالي :
 
 
المادة 70 من قانون العمل العماني
 

يجوز تشغيل العامل ساعات إضافية  أكثر من ساعات العمل المنصوص عليها في المادة (68) إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك على أن لا يزيد مجموع ساعات العمل الأصلية والإضافية على (12) اثنتي عشرة ساعة في اليوم ، وعلى صاحب العمل أن يمنح العامل أجراً إضافيا يوازي أجره الأساسي محسوباً وفقاً لساعات العمل الإضافية مضافاً إليه 25% على الأقل  عن ساعات العمل النهارية و50% على الأقل عن ساعات العمل الليلية أو أن يمنحه إذنا بالتغيب عن العمل بدلا من الساعات التي قام فيها بعمل إضافي شريطة أن يوافق العامل كتابةً على العمل الإضافي والمقابل.

ولصاحب العمل بالنسبة للأعمال التي تجري في الموانئ والمطارات أو على السفن أو البواخر أو الطائرات الاتفاق مع العامل على صرف علاوة بدلا من الأجر الإضافي بشرط موافقة الوزارة على ذلك، وللوزير إضافة أي أعمال مماثلة .
 

الرد من العميل

شكرااستاذي العزيزهل يحق لصاحب العمل ان يبرم عقدالعمل من دون اطلاع العامل وموافقته على شروط العقدوبدون توقيعه

إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

محامي

الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%

لا يمكن ذلك ويعتبر هذا مخالفة عليك تقديم شكوى بخصوصها لمكتب العمل

الرد من العميل

شكراولك مني فائق الاحترام.بعد اطلاع حضرتكم الموقره على المعلومات والمخالفات القانونيه التي ارتكبها صاحب العمل بحقي هل استطيع ان اطلب نقل كفالتي وماهي الفتره الزمنيه

إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

محامي

الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%

إذا خالف صاخب العمل قانون العمل أو عقد العمل يحق للعامل نقل كفالته بموافقة مكتب العمل اما عن المدة الزمنية التي تستغرقها إجراءات النقل فلا يمكن تحديدها بشكل دقيق فهي تعتمد على عدد طلبات نقل الكفالة المقدمة 

إسأل محامي

المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

محامي

الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار

أحصل علي إجابات سريعة من الخبراء في أي وقت!

أضف إلى Chrome و أحصل علي إجابة الخبراء مجاني!