انا اشتغلت معا شخص اجنبي علا مسست زوجت كفيلي ولي...

ان امتناع صاحب العمل عن اعطاءك اجورك و امتناعه ايضا عن تصويب اوضاع اقامتك يعتبر مخالف لاحكام نظام العمل واحكام نظام الاقامة لذلك ننصحك بتقديم دعوى عمالية بحق صاحب العمل  امام المحكمة العمالية وتكون هذه الدعوى معفاة من الرسوم ولا يوجد على حضرتك عقوبات الا غرامات الاقامة إذا كانت منتهية
المادة الحادية والستون  من نظام العمل السعودي:
بالإضافة إلى الواجبات المنصوص عليها في هذا النظام واللوائح والقرارات الصادرة تطبيقاً له، يجب على صاحب العمل ما يأتي:
1 - أن يمتنع عن تشغيل العامل سخرة، وألا يحتجز دون سند قضائي أجر العامل أو جزءًا منه، وأن يعامل عماله بالاحترام اللائق، وأن يمتنع عن كل قول أو فعل يمس كرامتهم ودينهم.
2 - أن يعطي العمال الوقت اللازم لممارسة حقوقهم المنصوص عليها في هذا النظام دون تنزيل من الأجور لقاء هذا الوقت، وله أن ينظم ممارسة هذا الحق بصورة لا تخل بسير العمل.
3 - أن يسهل لموظفي الجهات المختصة كل مهمة تتعلق بتطبيق أحكام هذا النظام