إسأل محامية الآن
المحامية فاطمة عبدالوهاب
محامية
الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 97.7%
محامي
أنا متوقف عن العمل بسبب المرض والمديرة بدها تقنصلي...
أنا متوقف عن العمل بسبب المرض والمديرة بدها تقنصلي وانا مش راضي اقنصل بسبب الضمان الصحي ولانو بدي تشتغل لما أتحسن من المرض وهي بتهددني بتقول لي هسوي ليك تعميم
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامية فاطمة عبدالوهاب
المحامية فاطمة عبدالوهاب
محامية
الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 98%
بخصوص استفسارك حول رغبة صاحب العمل في فصلك من العمل بسبب حصولك على اجازة مرضية يرجى العلم انه لا يجوز، لصاحب العمل أن يفصل العامل أو حتى إنذاره بالفصل أثناء إجازته المنصوص عليها في قانون العمل.
ولكن يحق لصاحب العمل بإنهاء خدمة الموظف بعد استنفاذه كامل رصيد إجازاته المرضية (90 يوماً) المنصوص عليها في القانون، وذلك إن لم يتمكن خلالها من العودة إلى عمله، وفي هذه الحالة يتقاضى العامل مستحقاته المالية وفقاً لأحكام قانون العمل
حيث يتم احتساب مدة 90 يوم على النحو التالي:
- أول 15 يوماً من الإجازة: يتم احتساب أجر الموظف كاملاً
- الأيام الثلاثين (30) التالية: يُحتسب نصف الأجر
- المدة التي تلي ذلك، أي 45 يوماً: تكون بدون أجر
إسأل محامية
المحامية فاطمة عبدالوهاب
محامية
الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 97.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
