إسأل محامي الآن
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42483 | نسبة الرضا 98.7%
محامي
انا محمد فتحى من مصر شيف بيتزا وكريب وسندوتش /صاحب...
انا محمد فتحى من مصر شيف بيتزا وكريب وسندوتش /صاحب العمل شركة المزاج المصرى /بعت جبنى من مصر فى تاريخ 21/9/2022/ العقد العمل تم فى 2/10/2022 اصدار الاقامه 23/11/2022 /حصل أن العقد عدد ساعاتي العمل 8ساعه كنت اشتغل 14ساعه يومي من غير حسب عدد ساعات الإضافة تركت العمل فى تاريخ 8/3/2023/ لعدم تفع الرتب الشهري و قدمت شكوى فى الشركه لعدم دفع الرتب 4شهور وعدم تفع الساعات الادفيه وعدم حسبى على الإجازات الرسمية
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42483 | نسبة الرضا 98.7%
حال عدم التزام جهة العل بصرف الراتب المستحق لك بصفه منتظمه يعد مخالفا لعقد وقانون العمل ويخولك حق شكوي جهة العمل بطلب فسخ العقد لعدم التزامهم بدفع راتبك وطلب الالتحاق بجهة عمل اخري بناء علي
ذلك حيث ان لتزام جهة العمل بصرف راتب العامل لديها يعد احد اهم الالتزامات التي يرتبها عقد العمل علي جهة العمل والتي يعد الاخلال بها مبررا قانونيا للعامل علي فسخ عقد العمل والحصول علي كافة حقوقه وجواز انتقاله لجهة عمل اخري بعد موافقة وزارتي الداخليه والموارد البشريه والتوطين
حيث ينص قانون العمل الاتحادي علي انه :
مادة (121)
يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين:
أ- إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.
ب- إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً اعتداء على العامل
إسأل محامي
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42483 | نسبة الرضا 98.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
