السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا عبدالشافع احمد...

يتضح من استفسارك ان صاحب العمل غير ملتزم باحكام نظام العمل حيث ان امتناع صاحب العمل عن منح العامل حقوقه يعتبر مخالف لاحكام نظام العمل وننصحك للخفغظ على حقوقك ومنع اصدار خروج نهائي بحقك ان تتوجه فورا الى مكتب العمل وتقدم شكوى بحق صاحب العمل لانه في حال التقدم بشكوى للمطالبة بحقوقك يمكنك ابطال اجراءات الخروج النهائي وبلاغ التغيب اذا اتخذ مثل خذا الأجراء بحقك.
كونه اذا تقدم العامل بشكوى بحق صاحب العمل فلا يمكن لصاحب العمل عمل بلاغ تغيب والا اعتبر البلاغ كيدي لكن الخروج النهائي يمكن ان يتقدم به بينما تأشيرة الخروج النهائي يتم اصدارها من خلال ادراة الجوازات دون السؤال عن الاسباب وهنا اذا تم اصدار تأشيرة خروج نهائي في ظل وجود شكوى لدى مكتب العمل يقوم مكتب العمل وبناء على طلب العامل  بارسال خطاب رسمي للجوازات يطلب منها ايقاف تأشيرة الخروج النهائي  لحين البت في الشكوى العمالية وهنا  يقوم مكتب العمل باستدعاء الكفيل بشكل رسمي وفي حال عدم حضوره يتم احضاره  من خلال الجهات الرسمية والبت في الشكوى.