إسأل محامي الآن
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
محامي
هل يحق لصاحب العمل ان يسوي بلاغ هروب للعامل الوافد...
هل يحق لصاحب العمل ان يسوي بلاغ هروب للعامل الوافد بعد انتهاء عقد العمل؟
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
شكرا
إطرح سؤالك
الرد من العميل
هل يحق للكفيل ان يقوم بعمل بلاغ هروب للعامل الوافد بعد إنتهاء الاقامه وعقد العمل؟
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
إذا انتهى عقد العمل وأراد العامل ان ينقل كفالته لصاحب عمل اخر فانه لا يجوز لصاحب العمل تقديم بلاغ هروب بالتعامل ويعتبر البلاغ كيدي يمكن للعالم إلغاءه حيث نصت اللائحة التنظيمية العمانية بشأن الابلاغ عن القوى العاملة التركة للعمل على
المادة (٢)
لا يجوز الإبلاغ عن ترك العامل لعمله في أي من الحالات الآتية:
١ – وجود نزاع عمالي أو جزائي أو مدني قائم بين صاحب العمل والعامل نشأ قبل الإبلاغ عن ترك العامل مقر عمله.
٢ – إذا كان العامل قد غادر البلاد قبل الإبلاغ عن تركه للعمل، وكان صاحب العمل على علم بذلك.
٣ – إذا كان العامل في إجازة مستحقة قانونا، أو غائبا لسبب آخر مشروع.
٤ – إذا كان صاحب العمل قد سلم العامل خطاب عدم ممانعة من نقل خدماته لصاحب عمل آخر، وقام بالإبلاغ عن تركه لمقر عمله قبل انتهاء المدة الممنوحة له، على ألا تزيد على (٣٠) ثلاثين يوما لنقل خدماته لصاحب عمل آخر.
إسأل محامي
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
