إسأل محامية الآن

المحامية فاطمة عبدالوهاب

المحامية فاطمة عبدالوهاب

محامية

الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 97.6%

محامي

السلام عليكم

تم تقييم هذه الإجابة:
السلام عليكم

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامية فاطمة عبدالوهاب

المحامية فاطمة عبدالوهاب

المحامية فاطمة عبدالوهاب

محامية

الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 97.6%

عليك طرح استفسارك تفصيليا وسوف نجيبك في اسرع وقت ان شاء الله طبقا لما فهمناه من الوقائع المعروضة علينا

الرد من العميل

هل يمكن ان تلغي العقد والاوفر ليتر ؟ لانه يهينها ويجعلها تعمل اعمالا ليس من ضمن الوصف الوظيفي وايضا في كل حين يقول لها مع السلامه ولا اريدك ويتراجع وثاني مره يقول لها لا اريدك ، هل اذا قدمت استقالتها رغم ان الاجراءات الاقامه لم تكتمل وايضا اليوم اتضح ان رخصته التجاريه بحاجه للتجديد لذلك لن يتم اي اجراءات معامله الا بعد التجديد، هي لا اريد المواصله معه هل اذا تركته ستكون عليها اجراء؟ وايضا ماهي فترة السماحوثالثا حين كانت هنالك مخالفات بسببه وبسبب ان شركته محظوره اجبرها علي توقيع ورقه علي انها ستدفع هذه الغرامه ولكن ليس لها ذنب لانه هو تاخر بالاجراءات وايضا شركته كانت محظوره

إجابة الخبير: المحامية فاطمة عبدالوهاب

المحامية فاطمة عبدالوهاب

المحامية فاطمة عبدالوهاب

محامية

الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 97.6%

بخصوص استفسارك حول انك ترغب في انهاء العمل بسبب تجاوز صاحب العمل وتغيير طبيعة العمل يرجى العلم انه يجوز انهاء العمل في هذه الحالة ولكن يجب ان يتم تقديم شكوى الى مكتب العمل حول هذه التجاوزات اولا 
وفي هذا الشأن ينص قانون العمل على ما يلي : 

المادة 121

يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين: 

أ- إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل المنصوص عليها في العقد أو القانون. 

ب- إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانونا اعتداء على العامل.

 

إسأل محامية

المحامية فاطمة عبدالوهاب

المحامية فاطمة عبدالوهاب

محامية

الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 97.6%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار