السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا سفيان من...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الواردة الينا  في إستفساركم هنا وبالاشارة  الى لائحة العمالة المنزلية  وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ففي حال  ان تم الاستقدام لك  من موطنك  بتاشيرة عمل .للعمل  بهنة سائق خاص  ومع عدم منحك العمل ومخالفة بنود عقد العمل  التي  تم الاستقدام عليه  يمكن التوجه  الى مكتب العمل  والموارد البشرية  وتقديم   شكوى  وشرح الامر  تفصيلا  لغايات  المعالجة القانونية  وكونها الجهة  المختصة  في هذا الامر حيث نصت المادة (7) من اللائحة المشار اليها اعلاه على مايلي :-
يلتزم صاحب العمل بالآتي :
1- ألا يكلف عامل الخدمة المنزلية بغير العمل المتفق عليه إلا في حالات الضرورة بشرط ألا يختلف العمل الذي يكلف به اختلافًا جوهريًا عن عمله الأصلي .
2- ألا يكلف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته أو سلامة جسمه أو يمس كرامته الإنسانية .
3- أن يدفع الأجر المتفق عليه في نهاية كل شهر هجري لعامل الخدمة المنزلية مالم يتفق الطرفان- كتابةّ على خلاف ذلك .
4- أن يدفع الأجر ومستحقاته نقدًا أو بشيك ويوثق ذلك كتابةّ مالم يرغب عامل الخدمة المنزلية في تحويله على حساب بنكي محدد .
5- أن يوفر سكنًا مناسبًا لعامل الخدمة المنزلية .
6- أن يفسح المجال لعامل الخدمة المنزلية بأن يتمتع بالراحة اليومية مدة لا تقل عن تسع ساعات يوميًا .
7- أن يحضر بنفسه- أو بإنابة غيره- أمام اللجنة في المواعيد التي تحددها للنظر في المطالبة المقدمة ضده .
8- ألا يؤجر خدمة عامل الخدمة المنزلية أو يسمح له بالعمل لحسابه الخاص.
****لذا يمكن تقديم  الشكوى  كما تم التوضيح  وقد يسمح للوافد بتغيير العمل  على نفس المهنة  بموافقة الموارد البشرية  ولها ان تطلب  تكليف  الكفيل  باعادتك الى موطنك وعلى نفقته الخاصة طبقا لنص المادة (15) من اللائحة  والتي نصت على :-
إذا انتهى العقد أو كان الفسخ من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع أو من قبل عامل الخدمة المنزلية لسبب مشروع يجب على صاحب العمل أن يتحمل دفع قيمة تذكرة السفر لإعادة عامل الخدمة المنزلية إلى بلده .