أصبت داخل العمل هل من حق خصم أيام إجازة مرضية

بخصوص اصابة العمل فانه :
عليك الحصول علي الاجازة المرضي عند عدم الاصابة في العمل ، اي انه  في حالة مرضك دون ان يكون تعرضت للاصابة داخل او خارج العمل ، فانه يمكنك الحصول علي اجازة مرضية ، وستكون الاجازة التي ستحصل عليها هي اجازة عن الاصابة وليس اجازة مرضية ،  كما يحق لك صرف التعويض الاصابي حتي تمام الشفاء ، ويحق لك الحصول علي الاجازة  الاصابية حتي تمام الشفاء بناء علي قرار اللجنة الطبية التي ستقرر هذا الامر .
وقد نص قانون العمل الاماراتي علي انه :
المادة 31
على العامل إذا أُصيب بمرض غير ناشئ عن إصابة عمل، أن يبلغ صاحب العمل أو من يمثله، عن مرضه، •
وذلك خلال مدة لا تزيد على ثلاثة أيام عمل، وأن يقدم تقريرا ً طبيا ً عن حالته صادرا ً عن الجهة الطبية ، ولا يستحق العامل إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال فترة التجربة، ومع ذلك يجوز لصاحب العمل منحه إجازة مرضية بدون أجر، بناء ً على تقرير طبي صادر عن الجهة الطبية يتضمن ضرورة منح الإجازة ، وللعامل بعد انتهاء فترة التجربة، إجازة مرضية لا تزيد مدتها على  تسعين يوما ً متصلة أو متقطعة عن كل سنة، على أن تحسب على النحو الآتي:
خمسة عشر يوما ً الأولى بأجر كامل. 
 ثلاثين يوما ً التالية بنصف أجر.
المدة التي تلي ذلك بدون أجر.
لا يُستحق الأجر عن الإجازة المرضية إذا كان المرض قد نشأ عن سوء سلوك العامل، وفق الحالات التي يصدر بتحديدها اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون.
لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بعد استنفاذ إجازته المرضية المشار إليها في هذه المادة، إذا تعذر عليه العودة إلى عمله، على أن يتقاضى العامل كافة مستحقاته المالية وفق أحكام هذا المرسوم
بقانون ولائحته التنفيذية.