إسأل محامية الآن
المحامية فاطمة عبدالوهاب
محامية
الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 98%
السلام عليكم اخي الكرم اشتغلت عند واحد ٤شهر على...
إجابة الخبير: المحامية فاطمة عبدالوهاب
المحامية فاطمة عبدالوهاب
محامية
الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 97.6%
وبصفة عامة يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل عبر منصتي (قوى) و(أبشر)، بشرط ان لا تكون ضمن المهن الاتية :
السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي والبستاني
حددت الوزارة عدة ضوابط خاصة وهي كالآتي:
-سريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد.
- أن تكون المنشأة ضمن النطاق الأخضر المتوسط وما فوق.
-الالتزام ببرنامج حماية الأجور بنسبة لا تقل عن 80% لآخر3 أشهر.
- توثيق عقود العاملين في المنشأة بنسبة 100%.
- ألا تقل نسبة الالتزام في برنامج التقييم الذاتي عن 80%.
- وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة.
-أن يكون العامل أحد العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل.
-أن يكون العامل قد أكمل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي في أول دخول له للمملكة.
-أن يكون العامل على رأس العمل.
-عدم وجود طلب آخر لنقل الخدمة لدى العامل.
-الالتزام بفترة الإشعار في حال سريان عقد العمل الموثق.
ووضعت الوزارة عدة ضوابط للفئات المستثناة من هذه الخدمة وهم:
-عدم وجود عقد عمل موثق للعامل.
-عدم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية.
-عدم إصدار رخصة عمل للعامل خلال 90 يومًا من دخول المملكة.
-إذا انتهت رخصة العمل أو الإقامة للعامل.
-موافقة المنشأة الحالية على انتقال العامل.
تنفذ الخدمة على أربع مراحل هي:
-تنشئ المنشأة الجديدة عرضًا وظيفيًا لطلب نقل خدمة العامل عبر منصة "قوى".
-يطلع على العرض الوظيفي ويختار قبول أو رفض العرض عبر منصة "قوى".
-يتم إشعار المنشأة الحالية بطلب انتقال العامل.
-يبدأ احتساب فترة الإشعار.
إجابة الخبير: المحامية فاطمة عبدالوهاب
المحامية فاطمة عبدالوهاب
محامية
الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 98%
وبصفة عامة يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل عبر منصتي (قوى) و(أبشر)، بشرط ان لا تكون ضمن المهن الاتية :
السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي والبستاني
حددت الوزارة عدة ضوابط خاصة وهي كالآتي:
-سريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد.
- أن تكون المنشأة ضمن النطاق الأخضر المتوسط وما فوق.
-الالتزام ببرنامج حماية الأجور بنسبة لا تقل عن 80% لآخر3 أشهر.
- توثيق عقود العاملين في المنشأة بنسبة 100%.
- ألا تقل نسبة الالتزام في برنامج التقييم الذاتي عن 80%.
- وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة.
-أن يكون العامل أحد العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل.
-أن يكون العامل قد أكمل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي في أول دخول له للمملكة.
-أن يكون العامل على رأس العمل.
-عدم وجود طلب آخر لنقل الخدمة لدى العامل.
-الالتزام بفترة الإشعار في حال سريان عقد العمل الموثق.
ووضعت الوزارة عدة ضوابط للفئات المستثناة من هذه الخدمة وهم:
-عدم وجود عقد عمل موثق للعامل.
-عدم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية.
-عدم إصدار رخصة عمل للعامل خلال 90 يومًا من دخول المملكة.
-إذا انتهت رخصة العمل أو الإقامة للعامل.
-موافقة المنشأة الحالية على انتقال العامل.
تنفذ الخدمة على أربع مراحل هي:
-تنشئ المنشأة الجديدة عرضًا وظيفيًا لطلب نقل خدمة العامل عبر منصة "قوى".
-يطلع على العرض الوظيفي ويختار قبول أو رفض العرض عبر منصة "قوى".
-يتم إشعار المنشأة الحالية بطلب انتقال العامل.
-يبدأ احتساب فترة الإشعار.
إسأل محامية
المحامية فاطمة عبدالوهاب
محامية
الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 98%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
