إسأل محامي الآن

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

محامي

مرحبا هل استطيع المطالبه بحق الفصل التعسفي في قضيه...

تم تقييم هذه الإجابة:
مرحبا هل استطيع المطالبه بحق الفصل التعسفي في قضيه عماليه وانا بفترة التجربه وهل يقبل القاضي دعوه اصابة عمل اذا كانت واضحه للعين المجرده ولدي شهود على ذلك ولكن من دون تقرير طبي

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

يرجى التكرم بالعلم انه يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل خلال فترة التجربة بعد إخطار العامل بذلك خطيا قبل 14 يوما بحد ادنى  من التاريخ المحدد لإنهاء الخدمة وذلك دون ان يكون من حق العامل رفع دعوى تعويض عن الفصل التعسفي ضد صاحب العمل.
وبشأن رفع دعوى تعويض عن اصابة عمل فانه يجب ان تكون هناك مستندات رسمية تؤكد اصابة العمل ولا يكتفي بكون اصابة العمل ظاهرة على جسدك
  • وذلك طبقا لنصوص قانون العمل والاتي نصها :-
المادة 9
• لصاحب العمل تعيين العامل تحت فترة التجربة مدة لا تزيد على ستة أشهر من تاريخ مباشرة العمل،  ولصاحب العمل إنهاء خدمة العامل خلال هذه الفترة بعد إخطار العامل بذلك خطيا قبل 14 يوما بحد ادنى  من التاريخ المحدد لإنهاء الخدمة. 
 

إسأل محامي

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار

أحصل علي إجابات سريعة من الخبراء في أي وقت!

أضف إلى Chrome و أحصل علي إجابة الخبراء مجاني!