إسأل محامي الآن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
محامي
انا موقوف عن العمل بقالي ٢١ يوم وكفيلي. لا يريد....
انا موقوف عن العمل بقالي ٢١ يوم وكفيلي. لا يريد. ان يعطيني خروج نهائي.
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
انا في السعوديه
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
في مشكله. لقد. اكتشف كفيلي ورقه مرتجع معي.
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي محب حسن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
حال تعلق استفسارك ، بالايقاف عن العمل ، اليك المعلومات الاتية :
ان عقوبة الايقاف عن العمل مع الخصم من الاجر هى احدى العقوبات التى نص نظام العمل السعودي عليها لمعاقبة العامل .
ولكنه قد علق ذلك على عدم زيادة مدة المنع من الراتب عن خمسة ايام .
وعلى ذلك فاذا خالف صاحب العمل ذلك ، فانه يمكنك ان تتقدم بشكوى الى مكتب العمل من اجل الحصول على راتبك
واعادتك للعمل .
اما طلب الخروج النهائى فلا يمكنك طلبه فى الوقت الحالى الا اذا ظل صاحب العمل ممتعا عن دفع راتبك لمدة ستون يوما .
حيث ان مرور تلك المدة بدون دفع راتبك ، يمنحك الحق فى طلب نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة السبعون :
لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل لأمر ارتكبه خارج مكان العمل ما لم يكن متصلًا بالعمل أو بصاحبه أو مديره المسؤول، كما لا يجوز أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجرة خمسة أيام، ولا توقيع أكثر من جزاء واحد على المخالفة الواحدة، ولا أن تُقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد، ولا أن تزيد مدة إيقافه عن العمل دون أجر على خمسة أيام في الشهر.
ان عقوبة الايقاف عن العمل مع الخصم من الاجر هى احدى العقوبات التى نص نظام العمل السعودي عليها لمعاقبة العامل .
ولكنه قد علق ذلك على عدم زيادة مدة المنع من الراتب عن خمسة ايام .
وعلى ذلك فاذا خالف صاحب العمل ذلك ، فانه يمكنك ان تتقدم بشكوى الى مكتب العمل من اجل الحصول على راتبك
واعادتك للعمل .
اما طلب الخروج النهائى فلا يمكنك طلبه فى الوقت الحالى الا اذا ظل صاحب العمل ممتعا عن دفع راتبك لمدة ستون يوما .
حيث ان مرور تلك المدة بدون دفع راتبك ، يمنحك الحق فى طلب نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة السبعون :
لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل لأمر ارتكبه خارج مكان العمل ما لم يكن متصلًا بالعمل أو بصاحبه أو مديره المسؤول، كما لا يجوز أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجرة خمسة أيام، ولا توقيع أكثر من جزاء واحد على المخالفة الواحدة، ولا أن تُقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد، ولا أن تزيد مدة إيقافه عن العمل دون أجر على خمسة أيام في الشهر.
إسأل محامي
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
