السلامه عليكم انا جاي تبع مكتب من مصر وهو نصاب جيت...

حال تعلق استفسارك ، بحماية نفسك من الكفيل ، اليك المعلومات الاتية :
ان جهة عملك هى المختصة والمسئولة عن استخراج الاقامة لك على كفالتها ، وهى من تتحمل جميع الرسوم الخاصة بذلك .
اما اذا كان هناك مكتب فى مصر قدم لك التأشيرة فى مقابل دفع مبلغ من المال ، فانه يمكن عمل محضر بقسم الشرطة فى مصر 
ضد تلك الشركة ، تتهمها بالنصب والاحتيال .
اما فى السعودية فانه يجب عليك الالتزام بالغرض من التاشيرة ، فاذا كان لديك عقد عمل مستخرج بشكل نظامى ولم يتم استخراج 
الاقامة فى تالك الحالة يمكنك ان تتقدم بشكوى الى مكتب العمل من اجل طلب نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل الحالى بسبب 
عدم استخراج الاقامة .
ونشير ايضا الى انه اذا كان لديك عقد عمل فان نظام العمل السعودى قد منح العامل وصاحب العمل ، الحق فى إنهاء عقد العمل اثناء فتره التجربة .
الا اذا كان هناك نص فى عقد العمل يمنح هذا الحق لاحداهما دون الاخر .
وإليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق بإستفسارك :
المادة الثالثة والخمسون :
"إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألا تزيد على مائة وثمانين يوماً. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصّا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما".