إسأل محامي الآن
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
يرجى التكرم بالعلم الى انه وطبقا للمعطيات الواردة الينا في إستفساركم يمكن اقامه الدعوى والمطالبه بالاجر سيما وان القانون وفر الحمايه القانونيه للاجور في نص الماده(56)لعمال المعينون بأجر سنوي أو شهري تؤدى أجورهم مرة على الأقل في كل شهر وجميع العمال الآخرين تؤدى أجورهم مرة كل أسبوعين على الأقل.وبالتالي اذا تمت المخالفه لعقد العمل يمكن التوجه لوزاره العمل مكتب العمل والعمال وتقديم الشكوى ومن ثم ترك العمل طبقا لنص الماده(121)يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين:
أ- إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.
ب- إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً اعتداء على العامل.
***وقد يسمح لك بتغيير جهة العمل دون اي شرط الحصول على عدم ممانعة وبالتالي يتضح الامر ووجود المخالفه يمكن معه وكما تم التوضيح التوجه الى مكتب العمل وتقديم الشكوى عل جهة العمل امام مكتب العمل باعتبارها الجهة المختصة في انهاء المنازعات العمالية وان تعذر عليها يمكن اللجوء الى المحكمة العمالية والحصول على حكم قضائي لصالح العامل .
أ- إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.
ب- إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً اعتداء على العامل.
***وقد يسمح لك بتغيير جهة العمل دون اي شرط الحصول على عدم ممانعة وبالتالي يتضح الامر ووجود المخالفه يمكن معه وكما تم التوضيح التوجه الى مكتب العمل وتقديم الشكوى عل جهة العمل امام مكتب العمل باعتبارها الجهة المختصة في انهاء المنازعات العمالية وان تعذر عليها يمكن اللجوء الى المحكمة العمالية والحصول على حكم قضائي لصالح العامل .
إسأل محامي
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
