انا جيت ل مسقط من سنة بموجب عقد شركة و الراتب...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الواردة الينا  في استفساركم  وبالاشارة الى قانون العمل  العماني المنظم لطبيعة العلاقة التعاقدية  بين العامل  وجهة العمل  اولا  بخصوص  الاستعلام عن العقد وحقيقته  يكون  من خلال  مراجعة القوى العاملة  والاستعلام  هذا اولا  .ولكن  يجب الانتباه  الى ان الكفيل لايستطيع الاستقدام للعامل  الاجنبي  الا  في حال  وجود عقد عمل لمنحه  ترخيص من الوزارة ويشترط لمنح الترخيص:
1. ألا يوجد من بين العمانيين العمالة الكافية للوظائف أو المهن المطلوبة.
2. أن يكون صاحب العمل ملتزما بنسب التعمين المقررة.
3. سداد الرسوم المقررة.
ويحظر على غير العماني الالتحاق بأي عمل بالسلطنة قبل الحصول على بطاقة عمل ويشترط لمنح هذه البطاقة:
1. أن يكون العامل من ذوي الكفاءة المهنية أو المهارة الفنية أو المؤهلات التي تحتاجها البلاد.
2. أن يكون قد رخص لصاحب العمل باستقدام العامل وفقا للفقرة الأولى من هذه المادة.
3. أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة، ومستوفيا للشروط المنصوص عليها في قانون إقامة الأجانب.
4. أن يكون العامل لائقا من الناحية الصحية وخاليا من الأمراض المعدية ومن الأمراض المزمنة التي تحددها وزارة الصحة.
5. أن يكون العامل متعاقدا مع صاحب عمل عماني أو صاحب عمل غير عماني حائز على الترخيص اللازم من وزارة التجارة والصناعة إذا كان مطلوبا للعمل في المنشأة.
6. سداد الرسوم المقررة.
ويكون منح بطاقة العمل بناء على طلب صاحب العمل. وهذا مانصت عليه المادة 18 من قانون العمل المشار اليه  اعلاه  
***لذا قد تكون المخالفة من قبل صاحب العمل  لعدم منحك العمل  المتفق عليه في العقد  بالاضافة الى الاجر  المقرر لك  مقابل العامل   ففي حال  عدم التزام الكفيل  بعقد العمل   يمكن التوجه  فورا الى مكتب العمل  (القوى العاملة ) وشرح الامر  تفصيلا  لغايات  المعالجة القانونية  باستدعاء الكفيل   ودفع كامل  الاجور المستحقة للعامل  وقد يمنح العامل  بموافقة القوى العاملة على تغيير العمل  دون حاجة لعدم ممانعة من الكفيل هذا بشكل عام