اريد اجيب مرتي عندي قطر

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الواردة الينا  في إستفساركم  وبالاشارة الى القانون رقم (4) لسنة 2009 الخاص بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم وكفالتهم نص على أنه يجوز منح الإقامة دون اشتراط العمل لعائلات المقيمين، ووضع ضوابط وشروط لاستقدامهم.يشترط في استقدام الزوجة والأبناء أن يكون المقيم المرخص له حاصلاً على رخصة إقامة للعمل سارية المفعول، مع تقديم عقد الزواج مصدقاً من السلطات المختصة حسب أصول التصديق.
** من الشروط أيضا أن يكون للموظف لدى الجهات الحكومية وشبه الحكومية سكن عائلي من جهة عمله، أو يكون لديه علاوة سكن عائلية منصوص عليها في عقد العمل  بالإضافة إلى تأكيد المهنة والراتب للموظفين بالجهات الحكومية وشبه الحكومية بخطاب رسمي.يشترط أن تكون مهنة الموظف في القطاع الخاص من المهن التخصصية والفنية (غير العمالية)
وألا يقل راتبه عن عشرة آلاف ريال أو سبعة آلاف ريال مع سكن عائلي وأن يكون من المهن الفنية والتخصصية (غير العمالية)، موضحة أنه يكون إثبات الراتب لموظفي القطاع الخاص بموجب كشف حساب بنكي من أحد البنوك المعتمدة في الدولة لمدة لا تقل عن ستة أشهر، ويتم إثبات المهنة بموجب عقد عمل موثق وصورة من المؤهل العلمي.
***اما بخصوص  الاجراءات الخاصة بالاستقدام للزوجه  بعد توافر الشروط التي تم تحديدها  اعلاه 
1.تعبئة استمارة الطلب الخاصة بالاستقدام  للزوجة 
2. تقديم كتاب رسمي من الجهة التي تعمل لصالحها تبين فيه موقعك في الشركة وراتبك الشهري
3.كشوف مصرفية عن 6 أشهر
4. تقديم نسخ مصورة عن جواز سفر الزوجة 
5.تقديم نسخة عن فاتورة كهربائك لإثبات عنوان إقامتك
***لذا من المتطلبات يجب أن يكون لديك بطاقة شخصية قطرية قبل التقدم بطلب الحصول على تأشيرات الإقامة للزوجة 
بالرغم من أنك ستقدّم نسخاً طبق الأصل عن جميع الوثائق، ولكنّ عليك إظهار كافة النسخ الأصلية عند التقدم بالطلب (بما فيها الكشوف المصرفية)
**وفي حال ان كنت تعمل لصالح جهة حكومية، يجب أن تحضر كتاباً رسمياً من هذه الجهة تبين فيه موقعك وراتبك، وذلك مع تصديقه من قبل وزارة شؤون الخدمات المدنية والإسكان.هذا بشكل عام