هل لو أصيبت ف العمل اخود رتبي كامل وله نصفه

يرجى التكرم بالعلم انه حال كونك تعرضت لاصابة عمل يترتب اليك مجموعة من الحقوق وهى كالاتي:-
اولا : حقوق العامل في حال اصابة العمل بالاستناد لقانون تنظيم علاقات العمل الاماراتي :
يلتزم صاحب العمل في حالة إصابة العامل بإصابة عمل أو مرض مهني بما يأتي:
 • تحمل نفقات علاج العامل إلى أن يُشفى ويكون قادرا ً للعودة إلى العمل أو يثبت عجزه، وفق الشروط  والضوابط والإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون.
 إذا حالت إصابة العمل أو المرض المهني بين العامل وأداء عمله، وجب على صاحب العمل أن يؤدي إلى  العامل ما يوازي أجره كاملا طوال مدة العلاج أو مدة ٦ ستة أشهـر أيهما أقل، فإذا زادت مدة العلاج 
 على ٦ ستة أشهر، يصرف له نصف الأجر وذلك لمدة ٦ ستة أشهر أخرى أو حتى يتم شفاء العامل أو 
 يثبت عجزه أو وفاته أيهما أقرب
وبشأن كيفية مطالبة العامل بحقوقه في حال الاصابة بالاستناد لقانون تنظيم علاقات العمل الاماراتي :
اذا امتنع صاحب العمل عن تنفيذ التزاماته تجاهك في حال اصابة العمل، امامك  طريقان للمطالبة بحقوقك
1) تقديم شكوى لاقرب مكتب عمل بحق صاحب العمل
2) او رفع دعوى قضائية وتكون رسومها مجانية ويتم نظرها على وجها السرعة من قبل القضاء ،
واذا قام صاحب العمل بانهاء خدمات العامل  حال تقديم شكوى لمكتب العمل او تحريك دعوى قضائية يعتبر هذا الفصل فصلا تعسفيا ، وعلى العامل تقديم شكوى لمكتب العمل بواقعة الفصل التعسفي وسوف تحال الشكوى الى المحكمة وصدور حكم لصالح العامل وامكانية تنفيذ الحكم واقتضاء العامل لحقوقه

• وذلك طبقا لنصوص قانون العمل الاماراتي والاتى نصها :

مادة 37
يلتزم صاحب العمل في حالة إصابة العامل بإصابة عمل أو مرض مهني بما يأتي:
 • تحمل نفقات علاج العامل إلى أن يُشفى ويكون قادرا ً للعودة إلى العمل أو يثبت عجزه، وفق الشروط  والضوابط والإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون.
 إذا حالت إصابة العمل أو المرض المهني بين العامل وأداء عمله، وجب على صاحب العمل أن يؤدي إلى  العامل ما يوازي أجره كاملا طوال مدة العلاج أو مدة ٦ ستة أشهـر أيهما أقل، فإذا زادت مدة العلاج 
 على ٦ ستة أشهر، يصرف له نصف الأجر وذلك لمدة ٦ ستة أشهر أخرى أو حتى يتم شفاء العامل أو 
 يثبت عجزه أو وفاته أيهما أقرب