شغال ف شغل خلاف العقد بتهديد صاب العمل حيكنصل اذا...

حال تعلق استفسارك ، بتكليف العامل بعمل اخر ، اليك المعلومات الاتية :
ان قانون العمل الاماراتى قد منع صاحب العمل من الزام العامل باداء عمل اخر يختلف عن العمل المنصوص عليه فى عقد العمل .
ولكن يمكن فى بعض الحالات الضرورية ان يلزم صاحب العمل العامل باداء العمل المختلف بشرط ان يكون ذلك بصفة مؤقتة .
واذا خالف صاحب العمل ذلك او هدده بالفصل التعسفى فانه يمكن للعامل ان يتقدم بشكوى الى وزارة الموارد البشرية والتوطين للحصول على تعويض عن الفصل التعسفى وتبغ قيمة التعويض راتب ثلاثة اشهر بحد اقصى .
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة 12 :
لا يجوز تكليف العامل بعمل يختلف اختلافا ً جوهريا ً عن العمل المتفق عليه في عقد العمل، إلا إذا 
استدعت الضرورة ذلك أو بهدف منع وقوع حادث أو لإصلاح ما نشأ عنه، على أن يكون التكليف مؤقتا
وفق ما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون.
لصاحب العمل تكليف العامل في غير الأحوال المشار إليها في البند )١( من هذه المادة، للقيام بعمل •
غير المتفق عليه في عقد العمل، شريطة موافقة العامل الخطية.
إذا تطلب قيام العامل بعمل غير المتفق عليه في عقد العمل، تغيير العامل لمقر إقامته، على صاحب •
العمل تحمل كافة التكاليف المالية المترتبة على ذلك، بما في ذلك تكاليف انتقال العامل وإقامته.