إسأل محامي الآن

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 107327 | نسبة الرضا 98.1%

محامي

السلام عليكم اني نبي نعرف شروط الانتداب

تم تقييم هذه الإجابة:
السلام عليكم اني نبي نعرف شروط الانتداب
مساعدة المحامي: ما هي مؤهلاتك الدراسية والعملية؟
تعليم ثانوي وديبلوم تكوين مهني
مساعدة المحامي: هل لديك أي تفاصيل أخرى تريد أن تطلع مستشار التوظيف عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
متزوج العمر 45معاي 3ابناء

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 107327 | نسبة الرضا 98.1%

يرجى التكرم  بالعلم  الى انه وطبقا للمعطيات  الواردة الينا  في استفساركم بخصوص الانتداب  وشروطه فهو منظم بالقانون رقم 12 لسنة 2010 بشان علاقات العمل وحيث  نصت عليها المادة (126) من قانون علاقات العمل والتي مفادها مايلي:-
يكون شغل الوظائف الشاغرة بملاكات الوحدات الإدارية بطريق التعيين أو التعاقد أو الترقية أو الندب أو الإعارة أو النقل ) ولكن هذه الطريقة لشغل الوظيفة مؤقتة وليست دائمة .
**وبالتالي فالندب في الوظيفة او العمل يعتبر تكليف موظف للقيام بصفة مؤقتة بأعباء وظيفة أخرى شاغرة في نفس الجهة التابع لها الموظف  او خارجها  ولكن قد تتبع للجهة الادراية  الاولى وبالتالي  يمكن للمنتدب القيام  بأعباء  العمل  مضافا  إلى عمله الأصلي والتي  مدتها ستة اشهر  غير قابله للزيادة وعليه يتم منح  الموظف مرتبه من جهته الأصلية وعلاوة ندب تساوي ربع مرتبه الشهري
***ملاحظة/لا تتحمل الوحدة الإدارية المنتدب إليها إلا علاوة الندب فقط  ولا تزيد مدة الندب  عن أربع سنوات و يمنح الموظف علاوة ندب تساوي الفرق بين مرتبه وبين أول مربوط مرتب الوظيفة المنتدب إليها , أو عشرة في المائة من مرتبه أيهما أكبر وتتحمل الوحدة المنتدب إليها الموظف مرتبه وسائر العلاوات والمزايا الأخرى.هذا  بشكل عام .

إسأل محامي

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 107327 | نسبة الرضا 98.1%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار