أنا عامل وتم فصلي من العمل ولي رواتب متاخرة اربعه...

  حال تعلق إستفسارك ، بالفصل التعسفى ، اليك المعلومات الاتية :
اذا قام صاحب العمل بفصل العامل بدون سبب قانونى ، فإنه يمكن للعامل ان يقوم بتقديم شكوى الى وزارة الموارد البشرية والتوطين
 من اجل الحصول على تعويض عن الفصل التعسفى ، وهو التعويض الذى لاتزيد مدته عن راتب ثلاثة اشهر 
والتى تحتسب على الاجر الاخير الذى كان يحصل عليه العامل .
كما يمكنك ان تطالب فى ذات الشكوى بالحصول على الرواتب التى امتنع صاحب العمل عن دفعها .
 واليك نص قانون العمل الاماراتي الجديد ، والمتعلق بإستفسارك :
المادة 47 :
الانهاء غير المشروع لخدمة العامل
يعد إنهاء خدمة العامل من قبل صاحب العمل غير مشروع، إذا كان إنهاء خدمة العامل بسبب تقدمه •
بشكوى جدية إلى الوزارة أو إقامة دعوى على صاحب العمل ثبت صحتها.
يلتزم صاحب العمل بدفع تعويض عادل للعامل تقدره المحكمة المختصة، إذا ثبت أن الفصل غير مشروع •
طبقا ً للبند )١( من هذه المادة، ويحدد مقدار التعويض بمراعاة نوع العمل ومقدار الضرر الذي لحق
بالعامل ومدة خدمته، ويشترط في جميع الأحوال ألا يزيد مبلغ التعويض على أجر العامل لمدة )٣( ثلاثة
أشهر تحسب وفق آخر أجر كان يتقاضاه.
لا تخل أحكام البند )٢( من هذه المادة بحق العامل في بدل الإنذار ومكافأة نهاية الخدمة المستحقة له •
وفق أحكام هذا المرسوم بقانون.  

عليك ان تطلب من المختص بفحص الشكوى احالتها الى المحكمة العمالية من اجل الحصول على حكم قضائى ملزم ضد صاحب العمل يقضى بدفعه جميع مستحقاتك المالية بالاضافة الى الحجز على اموال صاحب العمل اذا ظل ممتنع عن دفع المبالغ المنصوص عليها فى الحكم القضائى .