السلامة عليكم

هناك عدة حالات لا يجوز لصاحب العمل تقديم بلاغ هروب العامل اذا توافرت هذه الحالات و هي إذا كان للعامل المراد الإبلاغ عنه شكوى أو دعوى عمالية قيد النظر أمام الوزارة أو المحكمة المختصة، وفي حال كان العامل في الإجازة المرضية أو إجازة وضع أو دورية أو غائبا لسبب مشروع ولم تمض مدة سبعة أيام متتالية من تاريخ انتهاء الإجازة أو الغياب المشروع، فضلا عن معرفة المنشأة مكان وجود العامل ورأي الموظف المختص أنه يمكن استدعائه وحضوره للوزارة دون ضبط.
  لذلك اذا قدم الكفيل بلاغ هروب ضدك فيمكن اثبات ان هذا البلاغ كيدي وانه يعرف مكان تواجدك وفي هذه لحالة سوف يتم تغريمة جزاء هذا البلاغ كما يحق لك اقامة دعوى قضائية لمطالبته بدفع تعويض مالي لك عن هذه الاضرار التي سببها لك

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب