حضرتك انا عندى شركة مقهي كبير في ابوهيل وكان يعمل...

اذا كان عقد العمل ينص على شرط عدم المنافسه ففي هذه الحالة عند قيام العامل بعمل آخر يري صاحب العمل انه منافس له في مجال عماله وان التحاق العامل بهذا العمل قد يلحق به اضرار من جراء افشاء اسرار العمل ففي هذه الحالة اذا لم يكون العامل قد اتم اجراءات الالتحاق بالعمل الجديد ففي هذه الحالة يمكنك ان تقدم ضده  شكوى الوزاره العمل لعدم اصدار تصريح العمل له اما اذا كان قد التحق بالعمل بالفعل ففي هذه الحالة يمكنك ان تقيم ضده دعوى قضائية لمطالبته بتعويض مالي وفي كلا الحالتين يكون التقدير للوزاره العمل وللمحكمة 
وفي هذا الشأن ينص القانون على ما يلي :

لمادة 127

 اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل او بالاطلاع على اسرار عمله كان لصاحب العمل ان يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته او بالاشتراك في اي مشروع منافس له ويجب لصحة هذا الاتفاق ان يكون العامل بالغا احدى وعشرين سنة ميلادية كاملة وقت ابرامه وان يكون الاتفاق مقصورا من حيث الزمان والمكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة. 

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب