إسأل محامية الآن

المحامية فاطمة عبدالوهاب

المحامية فاطمة عبدالوهاب

محامية

الأسئلة المجابة 26265 | نسبة الرضا 97.7%

محامي

يعطيكم العافيه انا عملت اقامه عن طريق شخص بشركه...

تم تقييم هذه الإجابة:
يعطيكم العافيه انا عملت اقامه عن طريق شخص بشركه خاصه الي ولاخي وبعد ما طلعو الإقامات ولقينا شغل الحمد لله طلبنا اعارات من الشركه والشركه في عليها بلوك وطلعت رخصتها منتهيه وتواصلنا مع المندوب والشخص يلي طلع لنا الإقامات ما عاد رد علينا والمندوب يقول اليوم وبكرا لحتى توقفنا عن عملنا انا واخي وقمنا بتقديم شكوى عن طريق العمل والعمال وحولوها للقضاء والمحكمه لانو ما كان في استجابه من المدعي عليه يلي هي الشركه يلي طلعنا فيها أقامات وحددت المحكمه اول جلسه ب ٢٠ شهر ١٠ والموعد بعيد وما منقدر نضل لهاد الوقت.. فأرجو الاجابه هل يمكنا ان نوكل محامي وحتى إذا كنا خارج دولة الإمارات وهل يمكننا استراد كامل مستحقاتنا من تكاليف الإقامات والتعطيل يلي تسببو لنا فيه.. ارجو الاجابه من الساده المحاميين وشكرا

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامية فاطمة عبدالوهاب

المحامية فاطمة عبدالوهاب

المحامية فاطمة عبدالوهاب

محامية

الأسئلة المجابة 26265 | نسبة الرضا 98%

بخصوص استفسارك حول  امكانية تكليف محامي بمتابعة الدعوى العمالية اثناء تواجدك خارج الامارات انت وشقيقك يرجى العلم انه يجوز ذلك ويمكن يتم المطالبة بالتعويض الذي يتضمن كافة الاموال التي تكبدتها من اجل الحصول على التاشيرة 
وبصفة عامة يجوز نقل كفالة العامل بدون موافقة رب العمل في الحالات :
لم يفِي رب العمل بالتزاماته تجاه العامل، مثال: عدم دفع أجر العامل
لم يقم رب العمل بإلحاق العامل بعمله بسبب إغلاق المنشأة، وقيام العامل بتقديم شكوى ضده إلى وزارة العمل
صدر حكم قضائي لصالح العامل يتضمن حق العامل بتقاضي أجر شهرين على الأقل، أو الحكم بالتعويض عن الفصل التعسفي، أو أي حقوق أخرى للعامل
قام رب العمل بإنهاء عقد العمل، أو عدم تجديده
يجوز نقل الكفالة بدون التقيد بمدة السنتين في حال:
كان العمل الجديد في المستوى المهاري الأول أو الثاني أو الثالث (راجع المصطلحات)
لم تقل الأجرة في العمل الجديد عن 12 ألف درهم في المستوى المهاري الأول، وسبعة آلاف درهم في المستوى المهاري الثاني، وخمسة آلاف درهم في المستوى المهاري الثالث
أخل رب العمل بإلتزاماته تجاه العامل، مثل عدم دفع الأجرة
لم يقم رب العمل بإلحاق العامل بعمله بسبب إغلاق المنشأة، وقام العامل بتقديم شكوى ضده إلى وزارة العمل
صدر حكم قضائي لصالح العامل يتضمن حق العامل بتقاضي أجر شهرين على الأقل أو الحكم بالتعويض عن الفصل التعسفي، أو أية حقوق أخرى
انتقل العامل إلى منشأة أخرى يملكها أو يشارك في ملكيتها رب العمل.
يتم تقديم طلب نقل الكفالة حسب الإجراءات التالية:
يقدم صاحب العمل الجديد طلب نقل الكفالة إلى مكتب العمل الذي تتبع له المنشأة الجديدة من خلال البريد أو شباك دائرة العمل.
يجب إرفاق المستندات التالية مع الطلب:
نموذج طلب الكفالة.
صورة عن إعتماد التوقيع لكل من صاحب العمل السابق وصاحب العمل الجديد.
صورة عن جواز سفر العامل.
صورة عن بطاقة عمل العامل.
صورة عن الشهادات العلمية، إن وجدت.
يتم إصدار قرار نقل الكفالة من قبل الموظف المختص بعد الإطلاع على الأوراق المطلوبة.
تقوم المنشأة بدفع رسوم نقل الكفالة.
لا يوجد حد أقصى لعدد مرات نقل الكفالة.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب

إسأل محامية

المحامية فاطمة عبدالوهاب

المحامية فاطمة عبدالوهاب

محامية

الأسئلة المجابة 26265 | نسبة الرضا 97.7%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار