إسأل محامي الآن

المحامي عبدالحميد كيشار

المحامي عبدالحميد كيشار

محامي

الأسئلة المجابة 39852 | نسبة الرضا 98.7%

محامي

اذا كنسلت والشركة تأخرت بدفع المستحقات. 4 شهور...

تم تقييم هذه الإجابة:
اذا كنسلت والشركة تأخرت بدفع المستحقات. 4 شهور فهل التأخير علي حساب الشركه ام العامل

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار

المحامي عبدالحميد كيشار

المحامي عبدالحميد كيشار

محامي

الأسئلة المجابة 39852 | نسبة الرضا 98.7%

 
حال تأخر الشركة في دفع المستحقات فيجوز للعامل طلب الزام الشركة بالتعويض عن ذلك التأخير الذي يرجع الي الشركة ومن ناحية اخري ووفقا لقانون العمل يجوز للعامل الاستقالة من العمل شريطة إنذار صاحب العمل كتابة، والالتزام بالعمل خلال مدة الإنذار المتفق عليها في العقد، على ألا تقل المدة عن ثلاثين يوما ولا تزيد  على تسعين يوم , وحال عدم الالتزام بالانذار يتم الزامه أن يؤدي إلى صاحب العمل تعويضا يسمي بدل انذار ولو يترتب على عدم الإنذار ضرر ، ويكون التعويض مساويا الجزء المتبقي منها
ينص قانون العمل الاماراتي علي انه :
يجوز لأي من طرفي عقد العمل إنهاء العقد لأي سبب مشروع، شريطة إنذار الطرف الآخر كتابة، والالتزام بالعمل خلال مدة الإنذار المتفق عليها في العقد، على ألا تقل المدة عن ثلاثين يوما ولا تزيد  على تسعين يوما
يستمر عقد العمل طوال مدة الإنذار المشار إليها في هذه المادة، وينتهي بانتهاء المدة، ويستحق العامل أجره كاملاً عن تلك المدة وفق آخر أجر كان يتقاضاه، ويجب عليه أن يقوم بالعمل خلالها إذا طلب صاحب العمل منه ذلك، ويجوز الاتفاق على الإعفاء من شرط الإنذار أو تخفيض مدته مع الحفاظ على كامل حقوق العامل عن فترة الإنذار المتفق عليها في عقد العمل، ويشترط أن تكون مدة الإنذار واحدة للطرفين ما لم تكن لصالح العامل
يجب على الطرف الذي لم يلتزم بفترة الإنذار أن يؤدي إلى الطرف الآخر تعويضا يسمي بدل انذار ولو يترتب على عدم الإنذار ضرر للطرف الآخر، ويكون التعويض مساويا الجزء المتبقي منها.
يحسب بدل الإنذار وفق آخر أجر كان يتقاضاه العامل لمن يتقاضون أجورهم بالشهر أو الأسبوع أو اليوم أو الساعة، ووفق متوسط الأجر اليومي المشار إليه في هذا المرسوم بقانون لمن يتقاضون أجورهم بالقطعة. 
إذا كان إنهاء عقد العمل من جانب صاحب العمل، فيحق للعامل أن يتغيب خلال مهلة الإنذار يوم عمل بدون أجر في الأسبوع، وذلك للبحث عن عمل آخر، ويجوز للعامل تحديد يوم الغياب بشرط أن يخطر صاحب العمل بذلك قبل ثلاثة أيام على الأقل من يوم الغياب.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال , بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
 
 

إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار

المحامي عبدالحميد كيشار

المحامي عبدالحميد كيشار

محامي

الأسئلة المجابة 39852 | نسبة الرضا 98.7%

علما بأنه  فى حالة وقوع ضرر يمكن الرجوع على الشركه بالتعويض عن ذلك الضرر الذي لحق بك نتيجة التأخير في دفع المستحقات

إسأل محامي

المحامي عبدالحميد كيشار

المحامي عبدالحميد كيشار

محامي

الأسئلة المجابة 39852 | نسبة الرضا 98.7%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار