هل يحق لصاحب العمل الغاء الاقامه وناةخارح الامارات

حال تعلق استفسارك ، بالغاء الاقامة عن طريق صاحب العمل ، اليك المعلومات الاتية :
ان اجراء الغاء الاقامة ، هو اجراء يحق لصاحب العمل اتخاذه ضد العامل ، ولكن يجب ان يتم اتخاذ ه على نحو صحيح .
حيث انه من بين المستندات المطلوبة عند تقديم طلب الغاء الاقامة ، ان يقوم العامل بالتوقيع على اقرار يفيد استلامه لكافة مستحقاته العمالية .
ويمكن لصاحب العمل ان يقوم بالغاء الاقامة اثناء تواجد العامل خارج الدولة ، واذا كان هذا الالغاء بهدف الاضرار بالعامل وحقوقه .
فانه لايوجد ما يمنع العامل من الاستعانة بمحامى من داخل الدولة بهدف تقديم شكوى عمالية لإثبات الفصل التعسفى والانهاء الغير قانونى لعقد العمل وهو الامر الذى يمنح العامل الحق فى طلب التعويض وهو التعويض الذى لاتزيد قيمته عن راتب ثلاثة اشهر بحد أقصى .
 واليك نص قانون العمل الاماراتي الجديد ، والمتعلق بإستفسارك :
المادة 47 :
الانهاء غير المشروع لخدمة العامل
يعد إنهاء خدمة العامل من قبل صاحب العمل غير مشروع، إذا كان إنهاء خدمة العامل بسبب تقدمه •
بشكوى جدية إلى الوزارة أو إقامة دعوى على صاحب العمل ثبت صحتها.
يلتزم صاحب العمل بدفع تعويض عادل للعامل تقدره المحكمة المختصة، إذا ثبت أن الفصل غير مشروع •
طبقا ً للبند )١( من هذه المادة، ويحدد مقدار التعويض بمراعاة نوع العمل ومقدار الضرر الذي لحق
بالعامل ومدة خدمته، ويشترط في جميع الأحوال ألا يزيد مبلغ التعويض على أجر العامل لمدة )٣( ثلاثة
أشهر تحسب وفق آخر أجر كان يتقاضاه.
لا تخل أحكام البند )٢( من هذه المادة بحق العامل في بدل الإنذار ومكافأة نهاية الخدمة المستحقة له •
وفق أحكام هذا المرسوم بقانون.  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب