السلام عليكم كنت بسال هل يسمح القانون باتفاق وعقد...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الواردة الينا  في إستفساركم  هنا وبالاشارة الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعة العلاقة التعاقدية بين العامل  وجهة العمل   نعم يجوز الاتفاق   ولكن  يجب ان يكون مكتوبا  وموقعا من طرفيه بالاضافة الى تسجيل وتوثيق عقد العمل  بالشروط الخاصة من مكتب العمل  او عبر موقعها الالكتروني  وبالتالي  العقد شريعة المتعاقدين ومايتم الاتفاق  عليه يصبح ملزما لاطرافه  هذا بشكل عام  حيث نصت المادة (52) من نظام العمل المعدلة على :-
"1 - مع مراعاة ما ورد في المادة (السابعة والثلاثين) من هذا النظام، تضع الوزارة نموذجاً موحداً لعقد العمل، يحتوي بصورة أساسية على : اسم صاحب العمل ومكانه، واسم العامل وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته، وعنوان إقامته، والأجر المتفق عليه بما في ذلك المزايا والبدلات، ونوع العمل ومكانه، وتاريخ الالتحاق به، ومدته إن كان محدد المدة.
2 - يجب أن يكون عقد العمل وفق النموذج المشار إليه في الفقرة (1) من هذه المادة، ولطرفي العقد أن يضيفا إليه بنوداً أخرى، بما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذاً له".
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب