أنا سوداني الجنسية دكتور في الادب العربي الحديث...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا لقانون اقامه الوافدين  في دوله قطر  ومع الغاء نظام الكفاله  اصبح الاستقدام للدوله  بموجب عقد عمل    مسبق وهذا يعني أن أي شخص يدخل الى قطر بتأشيرة غير تأشيرة العمل فإنه سيكون ممنوع عليه مزاولة أي نشاط مهني.لذلك يجب تقديم الوثائق والمعلومات التالية إلى وزارة العمل القطرية من قبل صاحب العمل الذي قد يكون شركة أو مقاولة للحصول على تأشيرة عمل:
1.تعبئة  طلب الحصول على تأشيرة عمل  
2.تقديم نسخة من السجل التجاري للشركة المستقدمة لك 
3. يتم تقديم بطاقة هجرة العمل للمراد استقدامه 
4. تقديم نسخة من عقد عمل ساري المفعول بين المشغِّل والموظف أو العامل
5. تقديم نسخة من جواز سفر العامل المستقدم  والذي يجب ان يكون بصلاحية لاتقل عن ستة اشهر 
6.  تقديم  4  صور شخصية بحجم جواز السفر
***وبمجرد حصول رب العمل على تأشيرة العمل ، يجب أن يرسل نسخة إلى الموظف و بعد ذلك يقدم النسخة الأصلية في مطار وصول الموظف قبل وصول الموظف إلى قطر.
**وعلى ان يتم بعد ذلك  منح العامل المستقدم تأشيرة العمل صالحة طول مدة العقد المبرم مع الشركة أو رب العمل وهي في العادة تكون من سنة الى 5 سنوات.
**وبخصوص رسوم التاشيرة  تبلغ 200 ريال قطري.تقريبا  يتحملها صاحب العمل  او العامل  بحسب الاتفاق 
***وبخصوص اجراءات الحصول على تصريح العمل في قطر
يتم استخراج  تصريح العمل خلال 7 أيام من وصول العامل أو الموظف الى قطر.
****بالإضافة الى أنه قبل تقديم طلب الحصول على تصريح عمل فيجب الحصول على شهادة طبية توضح صحة الموظف أو العامل.
لذلك يتوجب على الموظف أو العامل الحصول على شهادة طبية توضح صحته ويجب أن يقوم بهذا الفحص في مستشفى حكومي
****وبمجرد الحصول على الشهادة الطبية يمكن التقدم بطلب الحصول على تصريح عمل و تصريح إقامة في قطر للمدة المتفق عليها في العقد.
وتصريح الإقامة في قطر يتم الحصول عليه بعد الموافقة على تأشيرة العمل وتصريح العمل.
وبالتالي يصبح من حق الموظف تغيير تأشيرة العمل الى تصريح اقامة.هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب