إسأل محامي الآن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

محامي

شكرا.. انا أتيت إلى هنا بفيزا سياحية من قبل صاحب...

تم تقييم هذه الإجابة:
شكرا.. انا أتيت إلى هنا بفيزا سياحية من قبل صاحب الشغل وصاحب الشغل عمل لي عقد عمل وبعدها انتهت الفيزا ليقوم بعمل إقامة لي وعندما أتت الموافقة تغير كل شيء ولم استطيع تحمل الشغل معه لانه لا يقوم بتطبيق اي شيء من العقد سوى المرتب ما تبقى كله مخالف هذا كله غير المعاملة الذي يعاملني بها من شغل و طعام واشياء اخرى وأريد فسخ العقد.. السؤال: اذا قمت بفسخ العقد وإنهاء عملي معه هل بأمكانه حرماني من العمل داخل الامارات لمدة سنتين؟ كما سمعت

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

حال تعلق إستفسارك ، بانهاء عقد العمل  ، اليك المعلومات الاتية :
انه يحق للعامل ان يقوم بانهاء عقد العمل اثناء فترة الاختبار ، مع ضرورة ان يقوم العامل باخطار صاحب العمل قبل الانهاء بشهر على الاقل .
كما يتعين على صاحب العمل الجديد دفع تكاليف الاقامة الى صاحب العمل السابق .
واذا قمت بدفع تلك التكاليف الى صاحب العمل ، فاننا ننصح بالحصول على افادة مكتوبة من صاحب العمل القديم 
حتى تتفادى التعرض لآى ادعاءات غير صحيحة واعادة طلب تلك التكاليف . 
ولا يمكن لصاحب العمل حرمانك من العمل طالما قمت بانهاء عقد العمل بشكل قانونى على النحو الموضح .
واليك نص قانون العمل الاماراتى الجديد ، والمتعلق باستفسارك :
المادة ٩ 
لصاحب العمل تعيين العامل تحت فترة التجربة مدة لا تزيد على )٦( ستة أشهر من تاريخ مباشرة العمل، •
ولصاحب العمل إنهاء خدمة العامل خلال هذه الفترة بعد إخطار العامل بذلك خطيا ً قبل )١٤( أربعة عشر
يوما ً بحد أدنى من التاريخ المحدد لإنهاء الخدمة.
لا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز العامل فترة •
التجربة بنجاح واستمر في العمل يصبح العقد ساريا ً وفق البنود المتفق عليها فيه، ووجب احتساب تلك
الفترة ضمن مدة الخدمة.
في حالة رغبة العامل الانتقال، خلال فترة التجربة، للعمل لدى صاحب عمل آخر في الدولة، يجب عليه •
إخطار صاحب العمل الأصلي بذلك خطيا ً بمدة لا تقل عن شهر من تاريخ رغبته بإنهاء العقد، ويلتزم صاحب
العمل الجديد بتعويض صاحب العمل الأصلي بتكاليف الاستقدام أو التعاقد مع العامل، ما لم يتم
الاتفاق على خلاف ذلك.
في حالة رغبة العامل الأجنبي بإنهاء عقد العمل، خلال فترة التجربة، لمغادرة الدولة، عليه إخطار صاحب •
العمل بذلك خطياً، قبل )١٤( أربعة عشر يوما ً بحد أدنى من التاريخ المحدد لإنهاء العقد، وفي حال رغبته
في العودة للدولة والحصول على تصريح عمل جديد خلال )٣( ثلاثة أشهر من تاريخ المغادرة يلتزم صاحب
العمل الجديد بالتعويض المنصوص عليه في البند )٣( من هذه المادة، ما لم يكن هناك اتفاق بين
العامل وصاحب العمل الأصلي على خلاف ذلك.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب

إسأل محامي

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار