السلام عليكم

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الواردة الينا  في إستفساركم   وبالاشاره الى قانون العمل  العماني   وكذلك قانون  الاقامه الخاص بالوافدين في السلطنه  اولا  وطبقا للقانون ولغابات  تغيير جهة العمل ونقل الكفاله    لابد من الحصول على عدم ممانعه من جهة العمل   بالاضافه الى الغاء التاشيره    
**وبالتالي   لايمكن ان يتم النقل والتغيير والحصول على التاشيره  بدون الالغاء  لذا لابد  من التسويه  مع جهة العمل  قبل المغادره لغايات الغاء التاشيره والحصول على عدم ممانعه  ولكن اذا اتضح تعسف  وتمنع جهة العمل  عن منحك عدم الممانعه دون  وجود اي مبرر قانوني  يمكن التقدم  بالشكوى  امام مكتب العمل  وشرح الامر تفصيلا  كون ان علاقات العمل تبنى على الاحترام  المتبادل  بين طرفي العلاقة التعاقدية 
***و لغايات التحقق  من الامر  وحال ثبوت الشكوى  وثبوت سوء المعاملة   من قبل جهة العمل (الكفيل) يكون لهذه الجهة سلطه منحك الاذن بتغيير جهة العمل  دون شرط عدم الممانعه  من قبل  الكفيل   شريطه  تحقق وجود المخالفه وثبوت الشكوى المقدمة من طرف العامل هذا بشكل عام   .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب