السلام عليكم انا الان اعمل بمطعم في عجمان والعقد...

المادة (45) حالات ترك العامل العمل بدون انذار، (تقابلها المادة 121 من القانون القديم):

يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين: 

1- إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل المنصوص عليها في العقد أو القانون. 

2- إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانونا اعتداء على العامل.

3- اذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته، شريطة ان يكون صاحب العمل قد علم بوجوده، ولم يتخذ من الإجراءات ما يدل على ازالته.

4- تكليف صاحب العمل العامل بالقيام بعمل يختلف اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه بموجب عقد العمل، دون موافقة العامل خطياً على ذلك، بإستثناء حالات الضرورة وفق احكام المادة 12 من هذا المرسوم بقانون.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط :