عندي قضية عمالية وتحولت لخبير هل ده لصالحي ام ضدي

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الواردة الينا في إستفساركم  ولعدم وضوح الاستفسار  ولكن بشكل عام  وان كان المقصود  ام القضة العمالية تم احالتها لخبير اخر   لاجراء الحساب  المالي  وكان هذا مقصدكم   فهذا لتاكيد  واستيضاح حول  معلومات   مطالب به وقد تكون في صالحكم  كون الامر  يعتمد على تقرير  الخبير والذي على ضوئه تصدر المحكمة حكمها   لصالح العامل  هذا بشكل عام وان كان لكم  اي مقصد اخر   يمكن التوضيح 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب

بخصوص  احالتها لخبير اخر  وفيما يتعلق  بالمدة المحددة  هي ذات المدة  المحددة لنظر  الدعوة بعد  ايداع  التقرير من قبله امام المحكمة .
**اما بخصوص  الايجازات   فهي مرتبطه بمطالبات لائحة الدعوى مادة 47 ) من قانون العمل 
تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الأجازة لمدة ثلاثين يوما فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الأجازة أيام عطلات الأعياد و المناسبات الرسمية و الراحة الأسبوعية .
وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق أجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل .
وفى جميع الأحوال تزاد مدة الأجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية و التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأى الجهات المعنية .
ومع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (48) من هذا القانون لا يجوز للعامل النزول عن أجازته .

نعم يكون لصالحك في حال  ان كان التقرير  غير موضح فيه تفاصيل  المطالبات والحقوق ولتاكديها   وبخصوص  الدعوى  ومدتها   فلا تستغرق وقتا   وانما بمجرد  ايداع تقرير الخبير    يتم حجز القضية للحكم  مالم  تطلب المحكمة اي بيانات اخرى  وغالبا  مايتم حجزها  وتعيين جلسة  لها