إسأل محامية الآن
المحامية فاطمة عبدالوهاب
محامية
الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 97.5%
إجابة الخبير: المحامية فاطمة عبدالوهاب
المحامية فاطمة عبدالوهاب
محامية
الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 97.6%
بخصوص استفسارك حول اصابة العمل يرجى العلم ان القانون عرف اصابة العمل بانها الحادث الذي يقع للعامل أثناء العمل أو بسببه أو أثناء ذهابه لمباشرة عمله أو عودته منه، ويعتبر في حكم ذلك الإصابة بأحد أمراض المهنة
لذا اذا كانت هناك اصابة عمل قد حدثت لك وفق هذا التعريف فيمكنك ان تطالب الشركة بحقوقك المترتبة على هذه الاصابة واذا لم تستجيب الشركة يمكنك تقديم شكوى ضدها الى مكتب العمل
حيث ان الحقوق المترتبة على الإصابة تكون مثل الحق فيا لحصول على الأجر حتى في حالة عدم الحضور للعمل بسبب الإصابة أو الحق في التعويضات عن العجز الكلي أو الجزئي الدائم أو المؤقت بسبب الاصابة
لذا اذا كانت هناك اصابة عمل قد حدثت لك وفق هذا التعريف فيمكنك ان تطالب الشركة بحقوقك المترتبة على هذه الاصابة واذا لم تستجيب الشركة يمكنك تقديم شكوى ضدها الى مكتب العمل
حيث ان الحقوق المترتبة على الإصابة تكون مثل الحق فيا لحصول على الأجر حتى في حالة عدم الحضور للعمل بسبب الإصابة أو الحق في التعويضات عن العجز الكلي أو الجزئي الدائم أو المؤقت بسبب الاصابة
يسقط الحق في التعويض إذا ثبت بعد تحقيق تجريه جهة ذات اختصاص أن الإصابة نتجت عن فعل متعمد من المصاب أو تأثير الخمر أو المخدرات، ويستثنى من ذلك حالة الوفاة أو العجز الدائم بنسبة 35 % فأكثر.
كما يسقط حق المصاب في المطالبة بالتعويض عن إصابة العمل بانقضاء سنتين على وقوع الإصابة، ما لم يكن التأخير ناتجاً عن عدم استقرار الإصابة أو عن عذر مشروع.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب
إسأل محامية
المحامية فاطمة عبدالوهاب
محامية
الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 97.5%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
