انا موظف بشركة قطاع خاص في مصر ومشترك برغبتي في...

ابتداء ان هذه المسألة يحكمها العقد المبرم بينك وبين شركة التأمين لطالما ان المعاش يدار بمعرفتها فاذا العقد نص على عدم امكانية استرداد هذه الاشتراكات او احال العقد هذه المسالة للاتفاق بينك وبين صاحب العمل فهنا يتم العمل بالاتفاق لكن اذا نص العقد المبرم بينك وبين الشركة انه من الممكن استرداد هذه الاشتراكات قبل الاستقالة او بلوغ السن القانوني للتقاعد فانه يحق لك استردادها ولا يجوز لصاحب العمل حرمانك منها كون ان العقد شريعة المتعاقدين وهذا الامر يخضع لاحكام القانون المدني الذي نص على:"
المادة (747) : التأمين عقد يلتزم المؤمِّن بمقتضاه أن يؤدي إلى المؤمَّن له أو إلى المستفيد الذي اشترط التأمين لصالحه مبلغاً من المال أو إيراداً مرتباً أو أي عوض مالي آخر في حالة وقوع الحادث أو تحقق الخطر المبيّن بالعقد، وذلك في نظير قسط أو أية دفعة مالية أخرى يؤديها المؤمَّن له للمؤمّن.
المادة (750) : يقع باطلاً ما يرد في وثيقة التأمين من الشروط الآتية: 1- الشرط الذي يقضي بسقوط الحق في التأمين بسبب مخالفة القوانين واللوائح, إلا إذا انطوت هذه المخالفة على جناية أو جنحة عمدية. 2- الشرط الذي يقضي بسقوط حق المؤمَّن له بسبب تأخّره في إعلان الحادث المؤمَّن منه إلى السلطات أو في تقديم المستندات إذا تبيّن من الظروف أن التأخر كان لعذر مقبول. 3- كل شرط مطبوع لم يبرز بشكل ظاهر وكان متعلقاً بحالة من الأحوال التي تؤدي إلى البطلان والسقوط.. 4- شرط التحكيم إذا ورد في الوثيقة بين شروطها العامة المطبوعة لا في صورة اتفاق خاص منفصل عن الشروط العامة. 5- كل شرط تعسفي آخر يتبيّن أنه لم يكن لمخالفته آثر في وقوع الحادث المؤمّن منه.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط :

تحميل تطبيق جواب