حضرتك الكفيل بتاعي عامل علي تعميم في الجوازات كيدي...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الواردة الينا في إسنفساركم وبالاشارة الى قانون  العمل  الاماراتي (الاتحادي )المنظم لطبيعة العلاقة التعاقدية بين العامل  وجهة العمل  اولا من يملك الحق في تقديم بلاغ الهروب امام مكتب العمل وفرض الحظر والحرمان هو الكفيل صاحب العمل لكن في حال ان كان البلاغ كيديا وصوريا يمكن التوجه الى مكتب العمل واثبات صوريه البلاغ المقدم من الكفيل حتى يتم التحقيق من قبل وزاره العمل والوقوف على حقائق الامور فاذا ثبت صوريه البلاغ يمكن ازالته وفرض عقوبه غلى الكفيل.
***لكن اذا كان الامر متعلق بترك العمل او بما نص عليه الماده(116) من قانون العمل والتي نصت على إذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزماً بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد،على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاث أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما اقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك
***هنا لابد من دفع التعويض لصاحب العمل لامكانيه الغاء الحظر لذا ننصح بالتسويه الوديه معه ان كان الامر متعلق بمخاله منك وبما يتنقض مع ماورد او نص عليه عقد العمل وذلك كافضل الحلول حتى تستطيع تغيير جهو العمل والحصول على عدم ممانعه والغاء التاشيره السابقه لذا من افضل الطرق التوجه للكفيل والتوصل معه على تسويه من اجل الغاء التاشيره والغاء الحظر ان وجد
**لذا يمكن مراجعة مكتب العمل  وتقديم الشكوى ورح الامر  تفصيلا واثبات  كيدية البلاغ  وفي حال  ثبوت ذلك يتم ازالته مع منحك عدم ممانعة بتغيير العمل  دون حاجة  لموافقة الكفيل .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب

عزيزي   الاجراء القانوني  ومع تقديم الشكوى  امام العمل  والعمال  والحصول على الرج وفق الوارد  في استفساركم  يمكن توكيل محامي  بمعرفتكم   لغايات  رفع الامر  واقامة  الدعوى القضائية امام المحكمة  وطلب  الغاء بلاغ الهروب  بحكم قضائي مع شرح التفاصيل   كونه  لايجوز وفق القانون  اللجوء  الى المحكمة الا بعد تقديم الشكوى امام العمل  والعمال   
**لذا يتوجب عليكم  توكيل محامي  بمعرفتكم   لاقامة الدعوى القضائية وفق ماتم توضيحه لكم  كونه ووفق القانون  لايجوز للكفيل او صاحب العمل  التعسف في استعمال  الحق  بتقديم  البلاغ طالما ان العلاقة التعاقدية منتهية  وانه تم حصولك على كافة مستحقاتك العمالية