هل التأخير عن ادعمل ساعة أو أكثر يعتبر انقطاع...

ان مدة الانقطاع عن العمل تحسب بالايام وليس بالساعات حيث انه يحق للعامل الانقطاع عن العمل مدة 7 ايام خلال الاسبوع لسبب عارض وبحد اقصى يومان بالاسبوع ولا يجوز للعامل ان ينقطع عن العمل الا بعد الحصول على اجازة رسمية من جهة العمل حيث نص قانون الخدمة المدنية المصري على:"
مادة (٤٦):
تُحدد السلطة المختصة أيام العمل فى الأسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته وفقًا لمقتضيات المصلحة العامة، على ألا يقل عدد ساعات العمل الأسبوعية عن خمس وثلاثين ساعة ولا تزيد على اثنتين وأربعين ساعة.
وتخفض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذى الإعاقة، والموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغ العامين، والحالات الأخرى التى تبينها اللائحة التنفيذية.
ولا يـجـوز للموظف أن ينقطـع عن عملـه إلا لإجازة يُرخص له بها فى حدود الإجازات المقـررة فى هذا القانون, ووفقًا للضوابط والإجراءات التى تحددها اللائحة التنفيذية، وإلا حُرم من أجره عن مدة الانقطاع دون إخلال بمسئوليته التأديبية.
إجازة بأجر كامل

مادة (٤٨):
للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومان فى المرة الواحدة.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط :

تحميل تطبيق جواب

ان التاخير اليومي عن العمل يعتبر مخالفة تاديبية اما الانقطاع عن العمل هو التغيب عن العمل بشكل متصل دون اذن او دون اجازة حيث نص قانون الخدمة المدنية على:"
مادة (٦٩):
تنتهى خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية:
١ - بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه, ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلى الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات.
٢ - الاستقالة.
٣ - الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة.
٤ - فقد الجنسية, أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.
٥ - الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشـر يومًا التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول.
٦ - الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثين يومًا غير متصلة فى السنة.
٧ - عدم اللياقة للخدمة صحيًا بقرار من المجلس الطبى المختص.
٨ - الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية.
٩ - الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار.
١٠ - الوفاة، وفى هذه الحالة يُصرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين لمواجهة نفقات الجنازة وذلك للأرمل أو لأرشد الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات.
وتُبين اللائحة التنفيذية قواعد وإجراءات إنهاء الخدمة لهذه الأسباب.