هل يجوز لصاحب العمل طلب حق الاقامه في حاله ترك...

حال تعلق استفسارك ، بانهاء عقد العمل ، اليك المعلومات الاتية :
ان قانون العمل قد سمح للعامل بانهاء عقد العمل الغير محدد المدة بشرط اخطار صاحب العمل قبل انهاء عقد العمل 
 بثلاثين يوما بالنسبة إلى العمال المعينين بأجر شهري وخمسة عشر يوما بالنسبة لغيرهم وذلك ما لم يتفق في العقد على مدة أطول.
فإذا أنهي العقد بغير مراعاة هذه المهلة ألزم من أنهى العقد بأن يؤدي إلى الطرف الآخر تعويضا مساويا للراتب الشامل عن مدة المهلة أو الجزء الباقي منها.
اى انه يجب اخطار صاحب العمل قبل الانهاء ، مع الالتزام بالعمل خلال تلك المهلة ، من اجل تجنب دفع اى تعويضات .
ولايوجد نص قانونى يمنح صاحب العمل الحق فى مطالبة العامل بتحمل رسوم الاقامة فى حالة ترك الخدمة سواء كان عقد العمل محدد او غير محدد المدة .
واليك نص قانون العمل فى سلطنة عمان ، والمتعلق باستفسارك :
مادة (٣٧)
إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لكل من الطرفين إنهاؤه بعد إعلان الطرف الآخر كتابة قبل موعد الانتهاء بثلاثين يوما بالنسبة إلى العمال المعينين بأجر شهري وخمسة عشر يوما بالنسبة لغيرهم وذلك ما لم يتفق في العقد على مدة أطول.
فإذا أنهي العقد بغير مراعاة هذه المهلة ألزم من أنهى العقد بأن يؤدي إلى الطرف الآخر تعويضا مساويا للراتب الشامل عن مدة المهلة أو الجزء الباقي منها.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب