إسأل محامي الآن

المحامية دعاء عبدالجواد

المحامية دعاء عبدالجواد

محامي

الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%

محامي

في حالة انهاء عقدي من قبل الشركة قبل انتهاء مدته...

تم تقييم هذه الإجابة:
في حالة انهاء عقدي من قبل الشركة قبل انتهاء مدته ماهي حقوقي
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعودية مدينة جدة
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لازال يوجد حوالي ٧ اشهر في عقدي حتى نهايته وابلغوني من الان انهم سينهون العقد لانهم سيبيعون الشركة
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
يريدون التوصل الى اتفاق واريد ان اعرف حقوقي

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد

المحامية دعاء عبدالجواد

المحامية دعاء عبدالجواد

محامي

الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%

بخصوص الفصل التعسفي فانه :
عليك تقديم شكوي في مكتب العمل ضد صاحب العمل بانه قام بفصلك تعسفيا مع المطالبة بالتعويض المنصوص عليه في نظام العمل السعودي  حسب السنين التي قضيتها في العمل لدي صاحب العمل .
وقد نص نظام العمل السعودي علي انه :
المادة السابعة والسبعون :
تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م/ 46) وتاريخ 5 / 6 / 1436 هـ ؛ لتكون بالنص الآتي:
"ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي :
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين".

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :

تحميل تطبيق جواب

الرد من العميل

اشكر لكم اجابتكم هل يجب علي الشكوى ضدهم؟ لاني اريد ان انهي اموري معهم بسلام.يريدون ان يتوصلو معي لحل وسط هل اقبل بذلك؟ ام اصر على رايي وحقي باخذ رواتبي لنهاية عقدي؟هناك ايضا امر مهم انهم يتعاملون مع شركة مشغلة human resources. وبالتالي عندما قدمت لهم وقعت عقد ببداية شهر واحد وعندما لم يستطيعوا نقل كفالتي وقعوا معي عقد جديد عن طريق شركة الموارد البشرية بشهر ٣ مارس فالسؤال هنا اي عقد هو الساري عقدهم ام عقد شركة الموارد البشرية؟ واكرر سؤالي الاول هل اصر ان اخذ رواتبي حتى نهاية عقدي ام انه ليس لي الحق بذلك قانونيا وعلي ان ارضى بالحل الوسط الذي يطرحونه باخذ راتب شهرين او ثلاثة بالاضافة لمستحقات نهاية الخدمة التي هي راتب ١٥ يوم عن كل سنة علما انا لي معهم حوالي سنتين ونصف تقريبا وعندما اكمل حتى نهاية عقدي سيكون لي ٣ سنين معهمللتنويه بداية عقدي معهم في 1/1/2020بداية العقد مع شركة الموارد البشرية التي يتعاملون معها لكفالة بعض موظفيهم في 20/3/2020علما ان العقدين نفس الراتب ونفس الشروط اي انهما متطابقين تماما. ارجو الاجابة باسرع وقت ممكن رجاءا

الرد من العميل

شكرا على عدم الرد لم استفد شيئا من الاجابة لانها غير كاملة اردت التواصل ولم اتمكن من ذلك

إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد

المحامية دعاء عبدالجواد

المحامية دعاء عبدالجواد

محامي

الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%

نعم يمكنك إنهاء النزاع وديا وهذا الافضل بالنسبة لك اذا تم ايجاد حل وسط 

إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد

المحامية دعاء عبدالجواد

المحامية دعاء عبدالجواد

محامي

الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%

العبرة بالعقد الموجود في الموارد البشرية علما بان الشركة ملتزمة بالتعويض المنصوص عليه في نظام العمل السعودي وهو تعويض لنهاية العقد اذا كان محدد المدة  كما ورد في اجابتي السابقة اما العقد المحرر بينك وبين الشركة من الممكن الدفع ببطلانه لمخالفته لنظام العمل .
علما بانه يحق لك الحصول علي كافة مستحقات انهاء الخدمة كونك مفصول فصل تعسفي .

إسأل محامي

المحامية دعاء عبدالجواد

المحامية دعاء عبدالجواد

محامي

الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار