في مذكرة ضدي من احد زملائي في العمل يقول فيها اني...

بخصوص استفسارك حول ادعاء زميلك بالعمل بقيامك بالنصب والاحتيال عليه يرجى العلم انه اذا كانت هذه الاتهامات غير صحيحة ففي هذه الحالة يمكنك ان تدفع امام المحكمة بانتفاء اركان جريمة النصب حيث ان جريمة النصب تتطلب لتوافرها أن يكون ثمة احتيال وقع من المتهم علي المجني عليه بقصد خداعه والاستيلاء علي ماله فيقع المجني عليه ضحية الاحتيال الذي يتوافر باستعمال طرق احتيالية ويعاقب عليه بعقوبه لا الحبس بحد اقصي ثلاث سنوات
وبعد حصولك على البراءة يمكنك ان تقيم ضده جنحة بلاغ كاذب او جنحة سب وقذف وتكون عقوبة السب والقذف هي العرامة المالية التي لا تقل عن الفي جنية ولا تزيد عن خمسة عشر الف وقد يصاحب عقوبة الغرامة عقوبة الحبس مدة كم يوم وحتي ثلاث سنوات اذا تضمن القذف طعنا في الشرف والعرض ويرجع الامر قي تقدير العقوبة الى قاضي الموضوع حسب الوقائع المعروضة عليه ويعتبر من قبيل القذف ان يتهم شخص غيره بارتكاب افعال يعاقب عليها القانون اما السب فهو توجية اهانات للشخص تقلل من شأنه
وفي هذا الشأن ينص قانون العقوبات هلى ما يلي :
المادة 302 / 1
 «يعد قاذفا كل من أسند لغيره بواسطة إحدى الطرق المبينة بالمادة 171 من هذا القانون أمورا لو كانت صادقة لأوجبت عقاب من أسندت إليه بالعقوبات المقررة لذلك قانونا أو أوجبت احتقاره عند أهل وطنه»..
 المادة 303/1
«يعاقب على القذف بغرامة لا تقل عن خمسة آلاف جنيه ولا تزيد على خمسة عشر ألف جنيه».
 المادة 306 
« كل سب لا يشتمل على إسناد واقعة معينة بل يتضمن.. خدشا للشرف أو الاعتبار يعاقب عليه في الأحوال المبينة بالمادة 171 غرامة لا تقل عن ألفي جنيه ولا تزيد عن عشرة آلاف جنيه».
 
 المادة 308 
«إذا تضمن العيب أو الإهانة أو القذف أو السب الذي ارتكب بإحدى الطرق المبينة في المادة ( 171 ) طعنا في عرض الأفراد أو خدشا لسمعة العائلات تكون العقوبة الحبس والغرامة معا في الحدود المبينة في المواد 179 و181 و182 و303 و306 و307 على ألا تقل الغرامة في حالة النشر في إحدى الجرائد أو المطبوعات عن نصف الحد الأقصى وألا يقل الحبس عن ستة شهور».