إسأل محامي الآن

المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
محامي
هل يجوز لصاحب العمل فى القطاع الخاص تشغيل الفنى...
هل يجوز لصاحب العمل فى القطاع الخاص تشغيل الفنى مكان العامل ام لا
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي محب حسن

المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
حال تعلق إستفسارك ، بتشغيل الفنى مكان العامل ، اليك المعلومات الاتية :
ان قانون العمل قد منح الحق لصاحب العمل فى تكليف العامل بعمل خلاف العمل المتفق عليه اذا كان هناك حالة ضرورة
او ظروف قهرية تدعو الى ذلك .
كما وانه يجب الا يكون فى هذا النقل مساس بحقوق العامل المالية .
واذا خالف صاحب العمل ذلك ، فانه يمكن للعامل المتضرر ان يتقدم بشكوى الى مكتب العمل .
والذى سوف يقوم بالتحقيق فى الشكوى واصدار القرار المناسب .
واليك نص قانون العمل المصري ، والمتعلق باستفسارك :
مادة 76:
لا يجوز لصاحب العمل ان يخرج علي الشروط المتفق عليها في عقد العمل الفردي او اتفاقية العمل الجماعية،او ان يكلف العامل بعمل غير متفق عليه إلا إذا دعت الضرورة إلي ذلك منعل لوقوع حادث او لاصلاح ما نشأ عنه او في حالة القوة القاهرة ،علي ان يكون ذلك بصفة مؤقته ،وله ان يكلف العامل بعمل غير المتفق عليه إذا كان لا يختلف عنه اختلافا جوهريا بشرط عدم المساس بحقوق العامل .
ومع ذلك يجوز لصاحب العمل تدريب العامل وتأهيله للقيام بعمل مختلف يتماشي مع التطور التقني في المنشأة .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
ان قانون العمل قد منح الحق لصاحب العمل فى تكليف العامل بعمل خلاف العمل المتفق عليه اذا كان هناك حالة ضرورة
او ظروف قهرية تدعو الى ذلك .
كما وانه يجب الا يكون فى هذا النقل مساس بحقوق العامل المالية .
واذا خالف صاحب العمل ذلك ، فانه يمكن للعامل المتضرر ان يتقدم بشكوى الى مكتب العمل .
والذى سوف يقوم بالتحقيق فى الشكوى واصدار القرار المناسب .
واليك نص قانون العمل المصري ، والمتعلق باستفسارك :
مادة 76:
لا يجوز لصاحب العمل ان يخرج علي الشروط المتفق عليها في عقد العمل الفردي او اتفاقية العمل الجماعية،او ان يكلف العامل بعمل غير متفق عليه إلا إذا دعت الضرورة إلي ذلك منعل لوقوع حادث او لاصلاح ما نشأ عنه او في حالة القوة القاهرة ،علي ان يكون ذلك بصفة مؤقته ،وله ان يكلف العامل بعمل غير المتفق عليه إذا كان لا يختلف عنه اختلافا جوهريا بشرط عدم المساس بحقوق العامل .
ومع ذلك يجوز لصاحب العمل تدريب العامل وتأهيله للقيام بعمل مختلف يتماشي مع التطور التقني في المنشأة .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي

المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود