تم التحليل المفاجئ لي من جهه العمل ومصلحة الطب...

اذا قدمت تقرير التحليل السلبي وقدمت تقرير الطبيب النفسي من الممكن ان لا تحكم المحكمة عليك بأي عقوبة تأديبية كون ان هذا الامر من سلطة النيابة الادارية التقديرية حيث نص قانون الخدمة المدنية على:"
مادة (٦٠):
تختص النيابة الإدارية دون غيرها بالتحقيق مع شاغلى الوظائف القيادية, وكذا تختص دون غيرها بالتحقيق فى المخالفات المالية التى يترتب عليها ضياع حق من الحقوق المالية للوحدة أو المساس بها.
كما تتولى التحقيق فى المخالفات الأخرى التى تحال إليها ويكون لها بالنسبة لهذه المخالفات السلطات المقررة للسلطة المختصة فى توقيع الجزاءات والحفظ.
وعلى الجهة الإدارية المختصة بالنسبة لسائر المخالفات أن توقف ما تجريه من تحقيق فى واقعة ما أو وقائع وما يرتبط بها إذا كانت النيابة الإدارية قد بدأت التحقيق فيها, ويقع باطلاً كل إجراء أو تصرف يخالف ذلك.
مادة (٦١):
الجزاءات التى يجوز توقيعها على الموظف هى:
١ - الإنذار.
٢ - الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا فى السنة.
٣ - الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.
٤ - تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتين.
٥ - الخفض إلى وظيفة فى المستوى الأدنى مباشرة.
٦ - الخفض إلى وظيفة فى المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذى كان عليه قبل الترقية.
٧ - الإحالة إلى المعاش.
٨ - الفصل من الخدمة.
أما الجزاءات التى يجوز توقيعها على شاغلى الوظائف القيادية هى:
١ - التنبيه.
٢ - اللوم.
٣ - الإحالة إلى المعاش.
٤ - الفصل من الخدمة.
وللسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبى على أحد شاغلى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية تقدير مدى استمراره فى شغل تلك الوظيفة.
وتحتفظ كل وحدة فى حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين ويكـون الصرف من هذه الحصيلة فى الأغراض الاجتماعية, أو الثقافية, أو الرياضية للعامليـن طبقًا للشروط والأوضاع التى تُحددها السلطة المختصة.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط :

تحميل تطبيق جواب