هل يجب علي دفع 6000درهم لي صاحبت المطعم في حق...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه وطبقا للمعطيات  الواردة الينا   في إستفساركم  وطبقا لقانون العمل  الاماراتي   ففي حال  ان كان عقد العمل  محدد المده  وتقدمت بالاستقاله  فمن الوارد ان يقوم  صاحب العمل   بفرض الحظر عليك  من خلال  تقديم بلاغ الهروب امام مكتب العمل والعمال   لذا ننصح   باستكمال  مده العقد    حيث نصت الماده(116)من قانون العمل إذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزماً بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد،على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاث أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما اقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك. وبالتالي تكون ملزما في حال الطلب منك والرغبه في انهاء العمل دفع كافه التكاليف ايضا المتعلقه بالتاشيره وبالتالي يمكن للكفيل فرض الحظر عليك وبالتالي تكون مجبرا على مغادره الدوله هذا بشكل عام 
***اما بخصوص  جواز السفر لايجوز لجهة العمل حجز جواز السفر لديها هذا الاصل ولكن في حال ان كان جواز السفر محجوزا لدى جهة العمل الكفيل بالامكان المطالبه به وان تم الرفض يمكن حينها التوجه بالشكوى امام اقرب مركز شرطه وبامكانك تقديم نسخه عن الشكوى امام وزاره العمل   وهنا ومع وجود بلاغ الهروب  يتطلب الامر التسويه مع جهة العمل والغاء بلاغ الهروب وان تم الرفض يمكن التقدم  بالشكوى امام مكتب العمل  واثبات كيديه البلاغ   لازاله بلاغ الهروب اولا  لبيان الامر والمخالفه لكن اجاز القانون ان يتم حجز جواز السفر لدى اي دائره حكوميه تتبع وزاره الداخليه مع وجود المبرر القانوني للحجز والا اعتبر مخالفه قانونيه وهذا على عكس اصحاب العمل في القطاع الخاص الذي يمنع عليهم حجز جوازات سفر العماله لديهم
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب

طالما انه تم اجبارك  على توقيع  الفصل وانهاء العمل   ننصح بالتوجه الى مكتب العمل  وتقديم  الشكوى   كونها الجهة المختصة في نظر المنازعات العمالية   وان تعذر عليها المعالجة القانونيه يحال الامر  الى المحكمة العمالية ونظره قضائيا  وفي حال اثبات الفصل باجبارك على التوقيع  تلزم المحكمة جهة العمل دفع التعويض لك وليس العكس بمكالبتك باي مبالغ من قبل جهة العمل