أريد أن أعرف حقوق العامل الأجنبي في دولة أزباكستان

حال تعلق إستفسارك ، بحقوق العامل الاجنبى فى اوزبكستان ، اليك المعلومات الاتية :
ان حقوق العامل الاجنبى فى اوزبكستان ، تتحدد وفقا لبنود عقد العمل الموقع من العامل وصاحب العمل .
اى ان بنود عقد العمل هى التى تحدد حقوق وواجبات كل طرف .
ومن اجل ذلك ، ننصح بعدم التوقيع على عقد العمل الا بعد الاطلاع على جميع بنوده بشكل واضح .
ومن امثلة حقوق العامل التى يجب النص عليها فى عقد العمل :
- مدة عقد العمل .
- مواعيد الاخطار فى حالة الرغبة بانهاء عقد العمل او تجديده .
- قيمة الراتب .
- موعد سداد الراتب الشهرى .
- الامتيازات المتعلقة بالسكن ووسائل الانتقالات لمقر العمل .
- الاجازات . 
- البدلات وتذاكر الطيران .
- طريقة احتساب الاجور المستحقة عن ساعات العمل الإضافية . 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب