اانى مفعل شكوا عمالية ولكن لم الحق تسجيلها فى...

حال تعلق إستفسارك ، بتسجيل الشكوى العمالية ، اليك المعلومات الاتية :
ان مرور عشرون يوما على حدوث النزاع بين العامل وصاحب العمل ، هو امر لايعد مانع يمنع العامل من تقديم الشكوى العمالية .
وبشكل عام فإن قانون الاجراءات المدنية قد أكد على امتداد المواعيد المطلوبة لإجراء محدد ن اذا صادف نهاية هذا الموعد أجازة 
رسمية ، وجعل هذا الامتداد حتى تاريخ اول يوم عمل رسمى .
وننصح بضرورة تقديم الشكوى فى اول يوم عمل رسمى بعد انتهاء الاجازة الرسمية .
وإليك نص قانون الاجراءات المدنية الاماراتي ، والمتعلق بإستفسارك :
المادة 11 :
1. إذا عين القانون للحضور أو لحصول الإجراء ميعادا مقدرا بالأيام أو بالشهور أو بالسنين فلا يحسب منه يوم الإعلان أو حدوث الأمر المعتبر في نظر القانون مجريا للميعاد وينقضي الميعاد بانقضاء أوقات العمل الرسمية في اليوم الأخير منه.
2. إذا كان الميعاد مقدرا بالساعات كان حساب الساعة التي يبدأ منها الميعاد والتي ينقضي بها على الوجه المتقدم.
3. أما إذا كان الميعاد مما يجب انقضاؤه قبل الإجراء فلا يجوز حدوث الإجراء إلا بعد انقضاء اليوم الأخير من الميعاد.
4. تنتهي المواعيد المقدرة بالشهر أو بالسنة في اليوم الذي يقابله من الشهر أو السنة التالية.
5. في جميع الأحوال إذا صادف آخر الميعاد عطلة رسمية امتد الميعاد إلى أول يوم عمل بعدها.
6. تحسب المواعيد المعينة بالشهر أو بالسنة بالتقويم الميلادي باعتبار الشهر ثلاثين يوما ما لم ينص القانون على غير ذلك.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب