هل يمكن عمل اجازه لموظف حكومي بموجب تأشيرة زيارة...

حال تعلق إستفسارك ، بالحصول على اجازة خاصة بسبب الحصول على تاشيرة زيارة عمل ، اليك المعلومات الاتية :
ان قانون الخدمة المدنية قد حدد الاجازات التى يمكن للموظف ان يقوم بطلبها سواء باجر او بدون اجر .
والتى لم تتضمن طلب الاجازة بسبب الحصول على تأشيرة زيارة .
ولكن ذات القانون قد منح لجهة العمل الحق فى الموافقة او الرفض لطلب الاجازة التى يطلبها العامل من غير الاجازات المنصوص عليها فى القانون .
اى انه يمكنك ان تتقدم بطلب الى جهة العمل للحصول على الاجازة ولها السلطة التقديرية فى الموافقة او الرفض لطلب الاجازة .
واليك نص قانون الخدمة المدنية المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
 مادة رقم 53 :
تكون حالات الترخيص بالإجازة بدون أجر على الوجه الآتي:
1- يمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو للدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة في الخارج، وفي جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
2- يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التي يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل.
ولا يجوز في البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها في هذين البندين السابقين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
3- مع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بالقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة، وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، تتحمل الوحدة اشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب