السلام عليكم سؤالي هو اذا كان هناك شخص تعاقد مع...

بخصوص استفسارك حول العقد المحرر مع صاحب العمل فانه :
هذا العقد يعتبر عقد عمل وليس عقد تقديم خدمات للطرف الثاني طالما تم تحديد عدد ساعات العمل ووقت بدئها وانتهائها ، وراتب متفق عليه ، وهكذا يكون عقد العمل ، اما اذا كان التعاقد منصوص به انه تم تحريره بين الطرفين مقابل القيام بعمل من طرف لصالح طرف مع تحديد نوع الخدمة المقدمة من الطرف الثاني للطرف الاول فان العقد يكون عقد اتفاق علي تقديم خدمة لها مقابل مادي ، وفي حالة ان كان العقد عقد عمل ومكتوب به صراحة انه عقد عمل فانه يرتب عليه كل الحقوق والالتزامات علي صاحب العمل قبل العامل وعلي العامل قبل صاحب العمل ومن ثم ينطبق عليه قانون العمل .
وقد نص قانون العمل المصري علي انه :
مادة 32
يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ يحتفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص. ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية: اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل. اسم العامل ومؤهله ومهنته أو حرفته ورقمه التأمينى ومحل لإقامته وما يلزم لإثبات شخصيته. طبيعة ونوع العمل محل التعاقد. وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل وحدة إثبات حقوقه كافة طرق الإثبات. ويعطى صاحب العمل إيصالا بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.
مادة 33
تحدد مدة الاختبار في عقد العمل، ولا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار لمدة تزيد على ثلاثة أشهر أو تعيينه تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة عند صاحب عمل واحد.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :
تحميل تطبيق جواب